【오즈커뮤-OZcommunity】 보증업체놀이터추천홍보 : 프로그램제작판매제작의뢰 : 스포츠분석 : 무료스포츠중계tv : 섹시bj움짤 : 스포츠뉴스 : 안구정화 놀이터홍보 놀이터후기공유 피해사례공유

로그인

글쓰기

[연예뉴스]민희진 ‘사담’ 단어 선택도 다 계획이 있었다? 하이브 기록 확보

온카뱅크관리자

2024-04-26 19:55:52

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="HnzUCd9HEn">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="X65Hcf0Cmi" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/26/sportsdonga/20240426195553431kwya.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="Yzdhi7GkDo" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/26/sportsdonga/20240426195553431kwya.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <div dmcf-pid="ZP1Xk4phwJ" dmcf-ptype="general">
           무려 2시간이 넘는 민희진 어도어 대표의 격정 기자회견 다음 날인 26일 하이브가 A4 5장에 달하는 입장문을 내놨다. 기자회견 쟁점을 12개 항목으로 추려 그에 대한 하이브 측 입장을 정리한 내용으로, 민희진 대표 본인의 ‘처우’ 문제부터 어도어 소속 그룹 뉴진스에 대한 모회사 하이브의 홀대 논란, 어도어 경영권 관련 경영진 간에 오간 단순 ‘사담’을 탈취 시도로 둔갑시켰 단 민 대표 주장 또 이와 맞물린 무속인 등장 등을 구체적 근거를 들어 조목조목 반박했다. 
          </div>
          <p dmcf-pid="5QtZE8Ulmd" dmcf-ptype="general"><strong>▲‘배민까지 소환된 열정 페이’ VS ‘20억, 사내 압도적 연봉 1순위’ </strong></p>
          <p dmcf-pid="10swQtlome" dmcf-ptype="general">민 대표는 기자회견에서 “황무지에서 흑자”를 일군 뉴진스 소속사 대표로서 “(연봉) 20억인데 적자 내는 다른 계열사 사장은 왜 더 받냐”고 목소리를 높였고, 하이브 측의 주장과 달리 일에만 헌신했음을 강조하듯 “배임 아닌 ‘배민’(배달 앱)한 것 뿐”이란 문장을 남기기도 했다. </p>
          <p dmcf-pid="tpOrxFSgER" dmcf-ptype="general">이에 대해 하이브는 민 대표 본인이 기자회견에서 밝힌 ‘연봉 20억’과 관련 “더 정확히는 지난 해 성과에 대한 인센티브가 20억원이고 ‘연봉 및 장기 인센티브’는 별도 책정돼 있으며 이는 하이브 및 국내 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉 순위 1위”임을 확인했다. </p>
          <p dmcf-pid="FToizlA8mM" dmcf-ptype="general">이 과정에서 하이브는 “연봉 외 막대한 주식 보상 또한 제공”됨을 짚으면서 “주식(보상)의 가치는 일반인이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시”했단 새로운 주장도 펼쳐 눈길을 끌었다. </p>
          <p dmcf-pid="3ygnqSc6Ex" dmcf-ptype="general"><strong>▲‘평생 하이브를 못 벗어나는 노예 계약’ VS ‘올해 11월 지분 팔면 2년후 창업 가능’ </strong></p>
          <p dmcf-pid="0WaLBvkPrQ" dmcf-ptype="general">민 대표는 하이브-민 대표간 맺어진 ‘주주간 계약’을 화두로 꺼내곤 “평생 하이브를 못 벗어나는 노예 계약”으로 특정 조항 상 불합리함이 있음을 토로하며 이를 놓고 지난 해부터 재협상 중임을 밝히기도 했다. 문제의 ‘주주간 계약’과 관련 하이브 측은 “영원히 묶어놨단” 민 대표의 주장과 달리 “올해 11월부터 (민 대표 분) 주식을 매각할 수 있으며 하이브와 근속 계약이 만료되는 2026년 11월부턴” 창업이 가능하다 설명했다. 이와 맞물려 불거진 ‘경업금지조항’에 대해서도 하이브는 “어느 업종에서나 흔히 있는 것”이란 전제와 함께 그 기간이 ‘주식 양도 기준 2년 경과’까지 임을 간접적으로 시사했다. </p>
          <p dmcf-pid="pbTlnzHEsP" dmcf-ptype="general">하이브는 또 “민 대표 본인이 (회견 상에서) ‘가만 있어도 1000억 번다’고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예 계약이라고 할 수 없다. 일반인은 상상도 할 수 없는 파격적인 보상 조건”임을 강조했다. </p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="UKySLqXDO6" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/26/sportsdonga/20240426195553801tzke.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="GqCsR0TNDL" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/26/sportsdonga/20240426195553801tzke.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <div dmcf-pid="u9WvoBZwI8" dmcf-ptype="general">
           <strong>▲‘경영권 탈취 시도는 음해, ’사담‘이었을 뿐’ VS ‘이건 사담한 것으로 처리해 기록 확보’</strong>
          </div>
          <p dmcf-pid="77hOepyjw4" dmcf-ptype="general">민 대표는 하이브가 내부 감사를 통해 구체적 정황 또한 확보했다 밝힌 ‘어도어 경영권 탈취 시도’에 대해 자신을 비롯 일부 경영진간 ‘단톡방’에서 오간 “사담에 불과한 것”이라 토로하며 “상상도 못하냐” 반문하기도 했다. </p>
          <p dmcf-pid="zzlIdUWAmf" dmcf-ptype="general">하이브는 이에 대해 “여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행된 기록이 대화록, 업무일지에도 남아있다. 이렇듯 긴 기간동안 여러 차례에 걸쳐, 제3자의 개입이 동반되면 더이상 사담이 아니라 이에 대한 실행이 된다”며 “이미 풋옵션 행사로 획득할 수 있는 금액을 계산하고 구체적 행동 시기, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등 용어가 적시된 문건이 여러 건 발견된 것을 농담으로 치부하고 넘어가려 해서는 안된다”고 지적했다. </p>
          <p dmcf-pid="qqSCJuYcOV" dmcf-ptype="general">하이브는 아울러 핵심 감사 대상인 “(어도어) 부대표에게 ‘이건 사담 한 것으로 처리해야 해’라고 지시한 기록까지” 확보했음을 밝혀 이목을 집중시켰다. </p>
          <p dmcf-pid="QHPGAV3IE0" dmcf-ptype="general"><strong>▲‘직업이 무속인일 뿐인 친구다’ VS ‘경영 전반 세세히 개입한 외부 인사가 단순 친구?’ </strong> 23일 기자회견에 앞서 불거진 일명 ‘무속 경영 논란’에 대해 민 대표는 “직업이 무속인일 뿐인 친구다”며 사적인 대화 수준에 불과하다 항변했다. </p>
          <p dmcf-pid="bxF5D6uSw9" dmcf-ptype="general">이에 대해 하이브는 “경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라 볼 수 없음”을 전제하곤 대화 과정엔 “공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재적 투자자 이름, 투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있었다. 또 다양한 경영 이슈에 대해 무속인 제안에 기반 의사결정이 있었다”고 밝혔다. </p>
          <p dmcf-pid="KM31wP7vIK" dmcf-ptype="general">한편, 민 대표가 기자회견에서 가장 울먹인 대목이기도 한 일명 하이브의 뉴진스 홀대 논란에 대해, 하이브는 지난 한 해 국내외 언론사에 배포한 보도자료의 건수까지 세세하게 공개하며 이를 실행한 ‘관련 임직원의 허탈감’ 또한 간접적으로 시사하기도 했다. </p>
          <p dmcf-pid="9j2byg6FOb" dmcf-ptype="general">하이브는 “지난 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성 배포했다” 확인하며, 이는 방탄소년단을 비롯 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 산하 레이블 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 견주어 “결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’ 주장하기 어려운 근거”라고 제시했다.</p>
          <p dmcf-pid="2AVKWaP3mB" dmcf-ptype="general">허민녕 스포츠동아 기자 mignon@donga.com </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 스포츠동아. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

댓글 총 0개

이번주 포인트랭킹

매주 일요일 밤 0시에 랭킹을 초기화합니다.

14,000상품권
23,000상품권
32,000상품권

업체홍보/구인 더보기

지식/노하우 더보기

판매의뢰 더보기

포토 더보기