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[실시간뉴스]빨간날 '유급휴일' 보장받는 비정규직 40%뿐…정규직의 '절반'

온카뱅크관리자

2024-04-28 13:08:33

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">지난해 비해 유급휴일 비율 감소…정규직은 80%대 유지<br>"휴식권 양극화 심화…근로기준법 적용 범위 확대 필요"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="5Az4mUWA7W">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="1cq8suYcuy" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="ⓒ News1 DB" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202404/28/NEWS1/20240428120008418xsnj.jpg" data-org-width="560" dmcf-mid="ZXAOqaP3UY" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202404/28/NEWS1/20240428120008418xsnj.jpg" width="658"></p>
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            ⓒ News1 DB
           </figcaption>
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          <p dmcf-pid="tyeN5xqyzT" dmcf-ptype="general">(서울=뉴스1) 장성희 기자 = 공휴일·대체공휴일 등 일명 '빨간날'에 유급으로 쉬는 5인 미만 사업장 근로자·비정규직 노동자 비율이 정규직의 절반 수준인 것으로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="FWdj1MBWzv" dmcf-ptype="general">28일 직장갑질119에 따르면 지난 2월 2일부터 13일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문조사에서 5인 미만 사업장 근로자와 비정규직이 공휴일에 유급 휴일을 보장받는다고 응답한 비율은 각각 41.1%, 41.5%였다. 반면 정규직 직장인의 응답률은 81.8%에 달했다.</p>
          <p dmcf-pid="3mVRSK1m0S" dmcf-ptype="general">2018년 개정된 근로기준법에 따르면 사용자는 연차와 별도로 공휴일 및 대체 공휴일을 유급 휴일로 보장해야 한다.</p>
          <p dmcf-pid="0sfev9tszl" dmcf-ptype="general">하지만 공휴일 유급 휴일 비율은 오히려 지난해보다 낮아진 것으로 나타났다. 지난해 1분기엔 전체 응답자의 69%가 유급 휴일을 즐겼지만 올해 1분기엔 3.3% 포인트(p) 감소한 65.7% 수준에 그쳤다.</p>
          <p dmcf-pid="pO4dT2FOph" dmcf-ptype="general">5인 미만 사업장과 비정규직의 경우 감소 폭이 평균보다 컸다. 5인 미만 사업장 근로자의 공휴일 유급 휴일 비율은 지난해 1분기 52.8%에서 올해 1분기 41.1%로 11.7%p 감소했다. 같은 기간 비정규직은 48.3%에서 41.5%로, 1년 새 6.8%p가 줄었다.</p>
          <p dmcf-pid="U1aruL413C" dmcf-ptype="general">반면 300인 이상이나 정규직의 경우 전년 대비 큰 변화가 없던 것으로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="utNm7o8tFI" dmcf-ptype="general">직장갑질119는 "공휴일 유급휴일 규정이 5인 미만 사업장 노동자들과 특수고용직 노동자 등에 적용되지 않는다"며 "휴식권 양극화가 심화하고 있는 상황"이라고 진단했다.</p>
          <p dmcf-pid="7Fjszg6F7O" dmcf-ptype="general">김스롱 직장갑질119 노무사는 "대부분 근로자가 300인 미만 기업에 종사하고 있다"며 "쉴 권리와 관련해 근로기준법 적용 범위 확대와 적극적 근로감독, 법 위반 사업주 처벌에 발 빠르게 나서야 한다"고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="zO4dT2FO3s" dmcf-ptype="general">grown@news1.kr </p>
         </section> 
        </div> 
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