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[IT뉴스]"비전공자라도 괜찮았어요"…KT AI 인재 잡페어 가보니

온카뱅크관리자

2025-02-23 09:07:27

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> KT, AI 인재 프로그램 '에이블스쿨' 잡페어 개최 20개 기업, 6기 교육생들과 만나 채용정보 제공 경력 같은 신입 목표…수료생 500여곳 기업 취업 
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 [서울=뉴시스] 박은비 기자 = "비전공자라도 상관 없나요?", "자기소개서는 어떻게 작성해야 하나요?", "채용할 때 가장 중요하게 보는 건 뭔가요?", "회사에서 인공지능(AI)·디지털 전환(DX)을 왜 이런 방향으로 하고 있나요?"
 지난 21일 오전 KT AI 인재 교육 프로그램 '에이플스쿨'이 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 개최한 잡페어 현장. 이날 행사는 6기 교육생 취업 지원을 위해 마련됐다.
 약 400여명의 교육생들은 이 자리에서 각 기업별 인사 담당자와 현직자들을 만나 자유롭게 질문하고 답변을 듣는 시간을 보냈다. 참여기업은 KT를 비롯한 BC카드, KT 클라우드, KT DS, 나스미디어 등 KT 그룹 내 주요 기업과 더에이아이랩, 피아스페이스, 우신이앤씨, 시큐와우 등 20개사다. 
 에이블스쿨은 지난 2021년 12월 기업 실무형 AI 문제 해결사 양성을 목표로 시작했다. 트랙은 AI 개발자, DX 컨설턴드 두가지다. 최근 7기를 선발을 마쳤다.
 수료생들은 현재 500개 이상 기업에 채용된 상태다. 이들 중 절반이 대기업에 취업했다. 30%는 중소·중견기업, 공공기관 혹은 스타트업을 창업하는 경우도 있다고 한다.
 에이블스쿨은 수료생들이 취업 후 경력 같은 신입이라는 평가를 듣는 이유가 프로젝트 중심 교육에 있다고 보고 있다. 교육생은 한 기수에 600명 정도로 6개월간 이론 40%, 프로젝트 60% 비중으로 교육받는다. 
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 석주연 KT 대외교육협력팀 팀장은 "비전공자든 전공자든 자신의 백그라운드와 다양한 경험을 토대로 팀워크를 통해 프로젝트 성과를 내보는 경험을 가장 중요하게 보고 있다"며 "이게 에이블스쿨의 가장 큰 장점"이라고 소개했다.
 실제로 교육생들은 지방자치단체 도로 관리시 위성 데이터 활용, 스텔스 차량을 감지하는 AI 단속 솔루션, 민원 업무를 돕는 공무원 SOS, 딥보이스 탐지 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 서비스 등 실생활에 와닿는 프로젝트를 진행해왔다.
 석 팀장은 "커리큘럼을 조금씩 더 발전시켜 나가고 있다"며 "생성형 AI가 요즘에 많이 사용되고 있어 이에 대한 이해를 늘릴 수 있도록 하고, 클라우드 기반 서비스도 개발할 수 있도록 관련 내용을 7기 커리큘럼에 추가했다"고 설명했다.
 에이블스쿨 AI 트랙 수료 후 대교CNS에 취업한 5기 졸업생 문동규씨는 "미니 프로젝트나 코딩 마스터즈 같은 체계적인 프로젝트를 통해 코딩 실력을 향상시킬 수 있었을 뿐만 아니라 AI에 대한 직무 지식도 많이 쌓을 수 있었다"며 "현 회사에서 자연어를 통해 학생들의 학습 진도, 성향을 파악하는 업무를 맡고 있는데 프로젝트 경험이 실무에 바로 적용될 수 있게 해줬다"고 밝혔다.
 행정학과 출신 DX 트랙 6기 교육생 조혜리씨는 "비전공자들을 위한 트랙이다보니 A부터 Z까지 구성이 돼 있다는 점이 좋았다"며 "AI 분야는 단편적인 지식이 아니라 복합적인 역량이 필요한 분야인데 교육기간 동안 AI DX 최신 동향을 탐구하는 스터디, 코딩 역량을 기를 수 있는 스터디 2개도 병행했다"고 언급했다.
 이날 잡페어를 찾은 최형택 올거나이즈코리아 인사팀 매니저는 "다른 부트캠프 같은 경우 AI 트랙을 둔 곳이 많이 없는 것 같아 AI 전용 트랙이 개설된 에이블스쿨 잡페어에 합류했다"며 "올거나이즈는 기업간거래(B2B) AI 에이전트 서비스를 제공하는 회사로 지난번에 채용한 에이블스쿨 출신 직원도 입사 후 잘 적응하고 있다"고 말했다.
 ☞공감언론 뉴시스 silverline@newsis.com 
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