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[실시간뉴스]SK하이닉스 사상 첫 파업 가능성 '전운'

온카뱅크관리자

2025-08-12 16:58:07

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">이천 수펙스센터 앞에서 2차 결의대회<br>성과급 방식 놓고 노사 합의점 못 찾아<br>곽노정 사장 "구성원과 소통 이어갈 것"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="XyMN3UsdIr">
          <p contents-hash="7d26f6eeca72f44f82e9ef55d8b940d73c39c09f15d6c5966bd7c9799ec9d5b3" dmcf-pid="ZWRj0uOJDw" dmcf-ptype="general"> [이데일리 김소연 기자] SK하이닉스(000660) 노사가 성과급 방식을 놓고 이견을 좁히지 못하고 있다. SK하이닉스 노조는 사측이 제시한 ‘1700%+α’ 성과급 제안을 거절하고 임금 교섭 결렬을 선언했다. SK하이닉스 노조가 사상 처음으로 파업에 나설지 전운이 감도는 기류다.</p>
          <p contents-hash="dc59fc63751bbca183bc59f3f33e1390f75f208553d63af6df9a23a0d76a9c15" dmcf-pid="5YeAp7IiwD" dmcf-ptype="general">SK하이닉스 이천·청주·사무직 3개 노동조합은 12일 경기 이천 수펙스센터 앞에서 2차 결의대회를 진행했다. 지난 6일 충북 청주3캠퍼스 노조 사무실에서 총파업 투쟁 1차 결의대회를 개최한 이후 본사가 위치한 이천에서도 이를 이어간 것이다.</p>
          <p contents-hash="3d1a43cec13f71c6519fcd2de151d08ca72b1787a02b2daaa495e9cf9799239d" dmcf-pid="1vQgt0rRwE" dmcf-ptype="general">이날은 곽노정 최고경영자(CEO)가 구성원과 만나는 ‘더(The) 소통’ 행사도 이천에서 열렸다. 곽 사장은 구성원들과 소통을 이어가겠다는 취지의 발언을 했다. 최근 노사간 성과급 이견이 수면 위로 올라오자, 이를 완화하고자 노력하겠다는 의지를 에둘러 표했다.</p>
          <p contents-hash="1cd5db41cbae9797a807aef7eb95ac7cb868d15b3d19deb6159b33c50f3f0d01" dmcf-pid="tTxaFpmeEk" dmcf-ptype="general">노조는 사측이 제시한 초과이익분배금(PS)과 임금 인상안에 반발하고 있다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브다. SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="7e8028de37f82965cc6dca66815b668ed91efb34dcc3c83871147f3af869c682" dmcf-pid="FyMN3UsdIc" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="SK하이닉스 노조원들이 성실한 교섭을 이행하라며 피켓시위를 하고 있다. (사진=SK하이닉스 노조)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202508/12/Edaily/20250812165040382yxsq.jpg" data-org-width="670" dmcf-mid="HRYpNc2Xmm" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202508/12/Edaily/20250812165040382yxsq.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            SK하이닉스 노조원들이 성실한 교섭을 이행하라며 피켓시위를 하고 있다. (사진=SK하이닉스 노조)
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="7c22483a3e0178443a14b42957e0461d3fdeb25dc1bafe7c7dd6d1f884086728" dmcf-pid="3WRj0uOJsA" dmcf-ptype="general">
           SK하이닉스는 지난해 역대 최대 실적(영업이익 23조4673억원)을 기록하며 올해 기본급 1500%의 PS와 자사주 30주를 지급했다. 회사는 올해 역시 역대 최대 실적이 예상되는 만큼 상향된 성과급 지급 기준인 1700%를 제안했다. 또 1700%를 지급한 이후 남은 영업이익 10% 재원 중 절반은 구성원의 PS 재원으로 쓰는 방안을 제시했다. PS 지급 후 남은 재원의 절반을 적립해 다시 구성원들에게 돌려주고, 나머지 절반은 미래 투자 등에 사용하는 방식이다.
          </div>
          <p contents-hash="63fc41a3947cf41e6102b68ea05bb49a25257fc64671a3271efb063e301a4043" dmcf-pid="0YeAp7IiOj" dmcf-ptype="general">그러나 노조는 이를 받아들이지 않고 영업이익 10%를 모두 성과급으로 지급해야 한다는 입장을 고수하고 있다. 올해 SK하이닉스의 영업이익 추정치는 37조원 내외로 점쳐진다. 영업이익의 10%인 3조7000억원에 달하는 금액을 PS로 지급해야 한다는 게 노조 의견이다. 노조 측은 지난 2023년 7조 7000억원에 달하는 영업적자에서 직원들이 어려움을 함께 감내한 만큼 이번에는 ‘역대급’ 실적에 따른 보상이 뒤따라야 한다고 목소리를 내고 있다. 일각에서는 사상 첫 파업 가능성까지 거론된다.</p>
          <p contents-hash="9a7de333374737bd85cb176e64da1b89262a8c475beac3f744d66133adb30092" dmcf-pid="pGdcUzCnrN" dmcf-ptype="general">다만 업계에서는 SK하이닉스의 고대역폭메모리(HBM) 독주가 언제까지 이어질지 장담할 수 없는 만큼 노조가 극한 대립을 할 때가 아니라는 지적이 많다. 미래 준비를 위한 투자를 더 우선해야 한다는 것이다.</p>
          <p contents-hash="8319150e5c54b565397b4d9541bffc5e6d1d1030efb4475ff11e7d09745b383a" dmcf-pid="UHJkuqhLsa" dmcf-ptype="general">김소연 (sykim@edaily.co.kr) </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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