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[실시간뉴스]‘서울 자가 대기업 다니는 김부장’은 얼마나 될까… ‘위대한 인생’의 냉혹한 현실
온카뱅크관리자
조회:
14
2025-11-30 05:27:44
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">현실 속 서울+자가+대기업 부장은 10명 중 1명<br>희망퇴직 1순위… 고용 안정성은 갈수록 떨어져</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="5Qw99mx2aB"> <blockquote class="talkquote_frm" contents-hash="699a21dfb4790e331bf4f1933c5205aeebd5bc0eb00fe2131d9936156ec7e44f" dmcf-pid="1xr22sMVaq" dmcf-ptype="blockquote2"> <strong>“명심해. 대기업 25년차 부장으로 살아남아서 서울에 아파트 사고 애 대학까지 보낸 인생은 위대한 거야.”</strong> <br> </blockquote> <div contents-hash="89a7f719e095328bb4f158a0f4480a1465f30debd815277b1607007567903560" dmcf-pid="tMmVVORfNz" dmcf-ptype="general"> JTBC 드라마 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장’에서 주인공 김낙수 부장이 한 말이다. 인생에서 이룬 위대한 업적이 고작 그런 것이냐고 되묻기에는 ‘서울+자가+대기업’ 조합을 만족시키는 중년(부장)이 흔치 않은 것이 현실이다. 산업화 세대의 막내이자 현재 한국 사회의 허리인 중년 직장인의 명암을 통계로 살펴봤다. <br> </div> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="86f0b6788ddae47369d60a8b31ae94afae5c1cd0057a70133542eec921aa4ec8" dmcf-pid="FRsffIe4a7" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’ 드라마 속 김낙수 부장. JTBC 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/30/segye/20251130051816419eggl.jpg" data-org-width="864" dmcf-mid="BuPwhfHlgL" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/30/segye/20251130051816419eggl.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’ 드라마 속 김낙수 부장. JTBC 제공 </figcaption> </figure> <div contents-hash="0503354e726883762bab6dd4a86beb22095e71b9c498b831218de47cdfb8f2ff" dmcf-pid="3eO44Cd8ou" dmcf-ptype="general"> <br> ◆서울+자가+대기업 중년은 10명 중 1명 <br> 29일 국가데이터처의 2024년 주택소유통계에 따르면 서울 거주 가구의 주택 소유율은 48.1%로 전국(56.9%)에서 최하위를 기록했다. </div> <p contents-hash="60b52bc04fa4dcb5ae7904cf7c6ee8455428512e6b267733d854ac4a091301ed" dmcf-pid="0dI88hJ6oU" dmcf-ptype="general">연령별로 봤을 때 40대를 기점으로 주택 소유율이 크게 올라간다. 30대는 36.0%, 40대는 60.3%, 50대는 65.1%, 60대는 67.9%, 70대는 71.0%, 80대 이상은 64.3%이다. </p> <p contents-hash="fe68f92dda9ba2bcd0abf275653f25df6fbee25bb0a0c9aeafd3cc163eb1ea89" dmcf-pid="pJC66liPop" dmcf-ptype="general">이를 조합해보면 전국의 40대와 50대 주택소유율은 60% 초반대이며, 서울로 한정했을 때 40·50대의 주택소유율은 이보다 낮을 것으로 추정된다.</p> <p contents-hash="930a7219d0badb48d61b0bccbb91469812968fa3a7e8ab83b9a39e1ff788187d" dmcf-pid="UihPPSnQk0" dmcf-ptype="general">또한 2024년 전국사업체조사를 보면 전국의 대기업(300인 이상) 종사자는 425만6304명으로, 비중은 약 16.5%이다. </p> <p contents-hash="f8c521ec69fcb2498fc4d0e44bcb64bc5a27975d9eb8c0da9a4ad102f736f542" dmcf-pid="uBL33gb0N3" dmcf-ptype="general">결국 서울이라는 변수를 제외한 ‘자가+대기업 40·50대’는 전국의 40·50대 주택 소유율과 대기업 종사자 비중을 곱해 단순하게 추정 계산했을 때 최대치로 잡아 10.7%다. </p> <p contents-hash="a74dd505dc5c7ef1c5eb75eec9ee087d1b97aceffefc9b2203b88846e0ed78a0" dmcf-pid="7bo00aKpcF" dmcf-ptype="general">서울의 주택 소유율이 전국보다 낮다는 점, 대기업이 다른 도시보다 서울에 더 많다는 점, 대기업 종사자 통계에 임시·일용근로자 등 모든 지위별 근로자가 다 포함돼있다는 점 등을 고려하면 이 비율은 달라질 수 있다. </p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="6bd6e28616496657caae5443bdb71b299e4e3cf6a37c8c183b1a892ae0b4ecbe" dmcf-pid="zKgppN9Uct" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’ 드라마 속 김낙수 부장. JTBC 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/30/segye/20251130051816693tebl.jpg" data-org-width="864" dmcf-mid="bnxmS8Zvcn" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/30/segye/20251130051816693tebl.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’ 드라마 속 김낙수 부장. JTBC 제공 </figcaption> </figure> <div contents-hash="01696dd5389d243745adc0ba0e9c53019a65ab9e63a94c90d584f07218163d08" dmcf-pid="q9aUUj2uN1" dmcf-ptype="general"> <br> ◆다 가진 김부장의 현실은 냉혹 <br> 성공한 듯 보이는 중년 직장인인 드라마 속 김부장의 진짜 위기는 과거보다 빨라진 직장인의 생존에 대한 고민에서 시작된다. 40·50대는 고용 시장에서 가장 큰 비중을 차지하는 핵심 노동 인구지만 고용 안정성은 갈수록 떨어지고 있다. 임금 피크제를 코앞에 두고, 언제 퇴출될지 모르는 연령층이기도 하다. </div> <p contents-hash="f66a2c9a982bd6ef5ea7582c521c9edb7cdf01c34331f88cf091512847a9f0ac" dmcf-pid="B2NuuAV7o5" dmcf-ptype="general">현실에서 40·50대 직장인은 희망퇴직 1순위다. 시중은행은 사상 최대 실적에도 디지털 전환으로 남는 인력을 감축하기 위해 구조조정에 나서고 있다. 최근 NH농협은행은 10년 이상 근무한 만 40~56세 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았고, 국민·신한·하나·우리은행도 순차적으로 희망퇴직 절차에 들어간다. 내달 초부터 노사 협의가 본격화될 것으로 보인다.</p> <p contents-hash="8ad535efccb86062162e4619c95f6e9a7b2c72d0c6ec9428d1570273e6cc4e3e" dmcf-pid="bVj77cfzaZ" dmcf-ptype="general">소비심리 위축과 이커머스 확대 등으로 경영환경이 악화된 유통업계도 희망퇴직을 진행 중이다. 최근 롯데칠성음료는 근속 10년 이상 임직원을 대상으로, 롯데멤버스는 근속 5년 이상의 45세 이상 직원을 대상으로 창사 이래 첫 희망퇴직을 받았다. 지난해 롯데면세점과 신세계면세점, HDC신라에 이어 올해 4월 현대면세점과 신라면세점도 희망퇴직을 받았다.</p> <p contents-hash="c531a721d0c4108a06029a0ccaf7ff4456c2db571684592fc26d60d267b54da6" dmcf-pid="KfAzzk4qkX" dmcf-ptype="general">과거 ‘월급쟁이의 꿈’으로 여겨졌던 임원을 달기도 점점 힘들어지고 있다. 한국CXO연구소가 국내 100대 기업 임원 현황을 분석한 결과를 보면 올해 대기업 직원이 임원으로 승진할 확률은 0.82%에 그쳤다. </p> <p contents-hash="43216b53696993e488a7a1fc085afec19ed1efa8e403dfff9d98b219706485fb" dmcf-pid="94cqqE8BoH" dmcf-ptype="general">이 연구소의 같은 조사에서 임원수가 직원수에 비해 역성장한 것은 이번이 처음이다. 그동안 직원수 증감에 따라 임원수도 비슷하거나 오히려 더 늘어났는데, 올해는 직원이 1.4% 늘었음에도 임원은 1.5% 줄인 것이다. 기업들이 향후 정년 연장에 따른 인건비 부담 등을 줄이기 위해 임원 축소에 나선 것으로 분석된다. </p> <p contents-hash="db64366f5fddc058f1a39a43f0f12d98d73188b0a4805387c28c4f53220e6795" dmcf-pid="28kBBD6bNG" dmcf-ptype="general">오일선 한국CXO연구소장은 “향후 정년 65세 연장이 현실로 이어지면 기업들은 인건비 부담과 조직 효율화 차원에서 임원 자리를 지금보다 더 축소하고, 핵심 직무 중심의 인력구조 재편에 나설 가능성이 크다”고 말했다. </p> <p contents-hash="1cf56057f6c00d822a9355d86af99893535dd19ed7c851e24d8206343cfd82aa" dmcf-pid="V6EbbwPKAY" dmcf-ptype="general">백소용 기자 swinia@segye.com</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 세계일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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