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[실시간뉴스]인천 ‘신노년’ 71세까지 일하고 싶다… “민간 일자리 진입장벽 낮춰야”

온카뱅크관리자

2025-12-31 08:37:51

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">인천연구원 보고서 발표…60.1% 경제활동 중, 자영업 비중 높아<br>‘시니어워크센터’ 설치·‘i-시니어밸리’ 창업지원 등 체질개선 제안</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="pVJH4tXSlr">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="7f97a1e00816ff2143a5cc6d0b1168968bf5cbfeef95b153ed7462de4415c787" dmcf-pid="UfiX8FZvvw" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="신노년 일자리. AI  이미지 생성" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202512/31/munhwa/20251231083207964jakx.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="098hzylwSm" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202512/31/munhwa/20251231083207964jakx.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            신노년 일자리. AI 이미지 생성
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="8cbd141f799bd18c0a35947d97eb61018069c6c81d422f2ac9689ce52b4abad5" dmcf-pid="u4nZ635TlD" dmcf-ptype="general">인천=지건태 기자</p>
          <p contents-hash="53ef8bb94e1bbb6d5ad1aae0bfc996557e197912ac0dc44677cead3d6b070b87" dmcf-pid="78L5P01yvE" dmcf-ptype="general">인천에 거주하는 ‘신노년(60~80세)’ 세대가 평균 71세까지 일하기를 희망하고 있지만, 실제 노동환경은 장시간 근로에 노출된 자영업에 치우쳐 있어 대책 마련이 시급하다는 지적이 나왔다. 정부 주도의 공공일자리를 넘어 민간 일자리로의 유연한 진입을 돕는 ‘인천형 시니어 고용모델’ 구축이 필요하다는 제언이다.</p>
          <p contents-hash="be37d834609be77147394fd447391660885ed322309f2424167ae8285aa4c62d" dmcf-pid="z6o1QptWhk" dmcf-ptype="general">31일 인천연구원이 발표한 ‘인천시 신노년을 위한 유연한 노동시장 환경 조성 방안’ 연구 결과에 따르면, 인천지역 60~80세 노인의 60.1%가 현재 경제활동에 참여하고 있는 것으로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="a8935f2e0711bcd5d09b1a30af6d9008267c19b467e4d090a59f29509b166274" dmcf-pid="qombafKpTc" dmcf-ptype="general">이들 경제활동 참여자 중 절반 이상인 52.6%가 단독 자영업자’로 주당 평균 6.1일 근무하며, 주간 근무시간은 54.7시간에 달하는 것으로 조사됐다. 일반 근로자에 비해 상대적으로 열악하고 고된 노동환경에 처해 있는 것으로 분석됐다. 이는 생계유지와 노후소득 부족을 보완하기 위한 고육책으로 풀이된다.</p>
          <p contents-hash="3d598b79a940f53f70fb7383d303c2d5087685d9929ac2bfcf40132babd14824" dmcf-pid="BgsKN49UWA" dmcf-ptype="general">인천 노인들이 생각하는 적정 은퇴시점은 평균 71.1세로 조사됐다. 특히 이들은 새로운 직종보다는 자신이 과거에 가장 오랫동안 종사했던 직무(주된 일자리)와 연관된 분야에서 계속 일하기를 희망하는 욕구가 강했다. 필요한 정책으로는 응답자의 79.3%가 ‘노인 일자리 확대’를 1순위로 꼽았다.</p>
          <p contents-hash="5623f25adbab4b396af3b6af66533f9b09c75ef67e963724fd3e9f844b06cd20" dmcf-pid="baO9j82uSj" dmcf-ptype="general">보고서는 또 신노년의 노동 욕구를 반영해 ▲계속고용 ▲재취업 ▲창업 등 세 가지 영역에서의 지원 방안을 제시했다.</p>
          <p contents-hash="af9a00ee8cd9caac2de4d159687695cb0a937080a078612a4fe6b136f750b0b4" dmcf-pid="KNI2A6V7lN" dmcf-ptype="general">우선 계속고용을 위해 ‘일생잡(Job) 시범사업’과 ‘고령근로자 건강진단 지원’을 제안했다. 재취업 분야에서는 전문적인 취업지원을 전담할 ‘인천시니어 워크센터’ 설치와 구인·구직 매칭을 돕는 ‘인천시니어 채용플랫폼’ 구축이 핵심과제로 꼽혔다. 아울러 창업을 꿈꾸는 노년층을 위해 ‘i-시니어 밸리’라는 창업지원 서비스 도입도 제안됐다.</p>
          <p contents-hash="5f5696cb9fb46132cbe9da4a35385e146d8927ee588771cb740b79b80f6997eb" dmcf-pid="9jCVcPfzya" dmcf-ptype="general">양지훈 인천연구원 연구위원은 “인천은 노인일자리사업평가에서 대상을 받는 등 공공분야에서는 우수하지만, 이제는 민간시장으로의 외연 확장이 필요한 시점”이라며 “기업의 채용부담을 줄여주면서 지역 특성과 신노년의 수요를 정밀하게 매칭하는 정책이 뒷받침되어야 한다”고 강조했다.</p>
          <p contents-hash="30e9c849dd75e31b000b1dfb5990aff16474ba74cd5bcb38fee1ff4e48a80aa1" dmcf-pid="2AhfkQ4qSg" dmcf-ptype="general">지건태 기자</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 문화일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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