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[실시간뉴스][단독] ‘육아기 단축근로’ 신청 1년 새 58% 급증

온카뱅크관리자

2026-05-03 17:57:48

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">1분기 男 1277명·女 7210명 <br>급여 기준 상한액 인상 효과 <br>男 육아휴직은 37.2%로 늘어</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="0HJ9N7Lxga">
          <p contents-hash="791abf96f9b3c0da03e9152cd238cd01f782bd6b8770d80d09262612157e9f45" dmcf-pid="pXi2jzoMjg" dmcf-ptype="general">육아기 근로시간 단축 초회 신청자가 올해 1분기 57.5% 급증한 것으로 나타났다. 육아휴직 사용자의 남성 비율은 37.2%까지 올라 지난해와 올해 제도 변화가 긍정적인 흐름으로 이어지는 모습이다. </p>
          <p contents-hash="253879ae8cd56a4b22d5d6cbaee3964e85ba4bec7e48cadea7ac44f9e5e75e25" dmcf-pid="UZnVAqgRjo" dmcf-ptype="general">3일 고용노동부에 따르면 올해 1분기 육아기 근로시간 단축 신청자는 총 8489명으로 남성이 15.0%(1277명), 여성이 84.9%(7210명)를 차지했다. 지난해 같은 기간 대비 증가율은 남성이 56.9%, 여성이 58.0%로 남녀 모두 크게 늘어난 규모다. </p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="4ca3949ccb2ac757a013a7ab93395a373b83fd536c020aa8326becd00233f0d4" dmcf-pid="uc7Y2lB3AL" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/03/segye/20260503175304506pouv.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="FWAxmfEojj" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/03/segye/20260503175304506pouv.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진=연합뉴스
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="26055d71c17e56784ad4b7893e309381b4e1347df2b1ed3cbe3e4eeb675c6ada" dmcf-pid="7kzGVSb0An" dmcf-ptype="general">
            2008년부터 시행된 이 제도는 12세 또는 초등 6학년 이하의 자녀를 양육하는 부모면 쓸 수 있다. 육아휴직처럼 사업주가 정당한 사유 없이 거절할 수 없으며, 사용 기간은 최대 1년이다. 주당 근로시간을 15~35시간으로 줄이는 것으로 매주 최초 10시간 단축분은 통상임금의 100%를 지원한다. 지난해까지 통상임금 기준 상한이 220만원이었는데 올해부터 250만원으로 올랐다. 10시간을 초과한 나머지 단축분은 150만원에서 160만원으로 올랐다. 소득대체율을 높여 제도 활용을 늘리겠다는 의도다.
          </div>
          <p contents-hash="26d6433fd90e40e761a7a5abd817a232b98cba2278fa0ad1770cf0e2ea4fb050" dmcf-pid="zEqHfvKpNi" dmcf-ptype="general">올해 1분기 신청자가 급증한 이유는 급여 기준 상한이 오르면서 소득대체율이 오른 영향으로 풀이된다. 근로시간이 줄면 임금이 동반 감소한다는 점 때문에 육아휴직과 마찬가지로 남성 사용이 저조했다. 신청자가 남녀 모두 올라도 여전히 사용자 중 남성 비중은 15.0%에 그친다. </p>
          <p contents-hash="9955d5619fdf2c226f0aa6ce49177eb9c0db90500848feed22474dc571a91648" dmcf-pid="qDBX4T9UNJ" dmcf-ptype="general">1분기 육아휴직 급여 초회 수급자는 4만5771명으로 지난해 동기 대비 7.8% 증가했다. 특히 남성 수급자가 15.3% 뛰며 전체 증가율을 주도했다. 그 결과 육아휴직자 중 남성 비중은 지난해 1분기 34.8%, 지난 한 해 36.5%에서 올해 1분기 37.2%로 더 늘었다. 이 비율은 2015년만 해도 5.6%에 그쳤고, 2024년에서야 30%를 돌파했다. </p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="f0ee01db263ae4541411635eb5f9ec237a64fde4e8c11ff2f4a06053543e9bef" dmcf-pid="BwbZ8y2ucd" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/03/segye/20260503175304746tzux.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="3zmnSMIkgN" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/03/segye/20260503175304746tzux.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진=연합뉴스
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="e523fbddb864ccea2709ae42140fbc42f341b09cfbf1e18445e3cd9608f0499d" dmcf-pid="brK56WV7ke" dmcf-ptype="general">
            지난해와 올해 남성 육아휴직자가 늘어난 것 역시 육아휴직 급여 인상 효과로 분석된다. 지난해부터 육아휴직한 근로자가 받을 수 있는 급여는 연 최대 1800만원에서 2310만원으로 늘었다. 급여의 25%를 복직 후 6개월을 근무했을 때 지급하는 사후 지급 방식도 사라졌다.
          </div>
          <p contents-hash="2c19225e68de0ecd66649610f43e34c275c666b8ca6f8749955ac5326eb00246" dmcf-pid="Km91PYfzcR" dmcf-ptype="general">이지민 기자 aaaa3469@segye.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 세계일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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