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[실시간뉴스]신의 직장? 들어와보니 ‘신이 버린 직장’…국책은행 이직률 3배 뛰었다

온카뱅크관리자

2026-05-10 11:47:50

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">시중은행에 연봉 역전 당하고<br>지방이전 논의에 직원 불만<br>산업·기업은행 등 근속연수↓</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="PoNzHshDln">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="7d46fa2a66f72cbcfd663605e6afc515fd89d98f4f14138f94e8f7f1031cff8e" dmcf-pid="QgjqXOlwvi" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="여의도에 직장인들이 출근하고 있다. [연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/10/mk/20260510111203737vgmu.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="8sfTEdLxyo" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/10/mk/20260510111203737vgmu.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            여의도에 직장인들이 출근하고 있다. [연합뉴스]
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="f7f0467a7908d9dd8bed8d42d1c294806846377b376f2812aa541463a8c202ab" dmcf-pid="xsCQzH1yyJ" dmcf-ptype="general">
           한때 ‘신의 직장’으로 불리던 국책은행의 인기가 예전만 못하다는 분석이 나온다. 최근 4년 사이 이직률이 크게 뛰고 평균 근속연수도 짧아진 가운데, 시중은행 대비 낮아진 연봉 경쟁력과 지방 이전 논란 등이 복합적으로 영향을 미쳤다는 평가다.
          </div>
          <p contents-hash="e2e4584a7af136d81bc00659afdb4cdf5f7f68e6487cdab792db3f88602ad992" dmcf-pid="y9fTEdLxSd" dmcf-ptype="general">10일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(ALIO)에 따르면 한국산업은행의 지난해 남성 직원 이직률은 9.0%로 집계됐다. 2021년(3.0%)과 비교하면 4년 만에 3배 수준으로 급등한 것이다.</p>
          <p contents-hash="4ce9b4b869da784cf6486789c04a508fb36506dc37c1461ba3fcdd51cd9a89eb" dmcf-pid="W24yDJoMSe" dmcf-ptype="general">여성 이직률은 같은 기간 1.5%에서 1.6%로 소폭 상승하는 데 그쳤지만, 남성 이직률은 큰 폭으로 오른 것이다.</p>
          <p contents-hash="4180214322c6481fa03f34be0b43c88e0154c7cf46093587f98136c1e8de4ea4" dmcf-pid="YV8WwigRhR" dmcf-ptype="general">IBK기업은행도 비슷한 흐름을 보였다. 남성 이직률은 2021년 1.7%에서 지난해 6.2%로 뛰었고, 여성 이직률은 1.0%에서 1.3%로 상승했다.</p>
          <p contents-hash="a7b95cc9c6634a482def7106cdb80ea7f7369e50ad7c60033d358ccd63c01a97" dmcf-pid="Gf6YrnaelM" dmcf-ptype="general">한국수출입은행 역시 남성 이직률이 3.2%에서 4.1%로, 여성 이직률은 0.7%에서 2.6%로 높아졌다.</p>
          <p contents-hash="2fa70ce883dcf9b499216f0926c3bb0bc12cc3e93fd550ffc8d3dc871643ad51" dmcf-pid="H4PGmLNdlx" dmcf-ptype="general">해당 수치에는 자발적 퇴사뿐 아니라 정년퇴직 인원 등도 포함된 것이다.</p>
          <p contents-hash="fd0b3734fe41971ed1d6f71ca396392ed40dda5876b977c8fac3458a2d077696" dmcf-pid="X8QHsojJCQ" dmcf-ptype="general">직원들의 평균 근속연수도 짧아지는 추세다. 산업은행 정규직 직원의 평균 근속연수는 2021년 199개월에서 지난해 185개월로 14개월 감소했다. 수출입은행은 155개월에서 151개월로 줄었고, 기업은행 역시 209개월에서 195개월로 감소했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e6943b67f5275c1c7816bf3f18677d7b058f35c2c8b1bcd7a09904dcf26157e5" dmcf-pid="Z6xXOgAiyP" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="산업은행 전경 [사진출처=산업은행]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/10/mk/20260510111205023kbtr.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="6Y7mL4Q9CL" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/10/mk/20260510111205023kbtr.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            산업은행 전경 [사진출처=산업은행]
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="e77d58d7531123cc180ca085dc2dfb31ee01a55396138ca2f851e13b7e721e4a" dmcf-pid="5PMZIacnl6" dmcf-ptype="general">
           업계에서는 국책은행의 매력이 예전보다 떨어진 가장 큰 이유로 연봉 경쟁력 약화를 꼽는다. 지난해 산업은행·기업은행·수출입은행 등 주요 국책은행 3곳의 정규직 평균 연봉은 1억1594만원으로 집계됐다. 이는 4대 시중은행 평균 연봉(약 1억2000만원)보다 약 400만원 낮은 수준이다. 특히 기업은행은 전체 임직원 평균 보수가 9700만원으로 시중은행보다 약 2300만원 적었다.
          </div>
          <p contents-hash="a30d04718006abc5ca6209f425af392d117f2d517adf00137c0654dd6b429246" dmcf-pid="1X1jxq9Ul8" dmcf-ptype="general">과거에는 국책은행 연봉이 시중은행보다 높았지만, 2019년 전후로 격차가 빠르게 줄었고 현재는 역전된 상태다.</p>
          <p contents-hash="165b3c5bd52126e1599123a2bd54f1be9958965c640dc8f75871dcf80cae5cb7" dmcf-pid="tZtAMB2uh4" dmcf-ptype="general">국책은행들은 시중은행과 동일한 금융권 채용 시장에서 경쟁하고 있지만, 공공기관 특성상 총액인건비제 적용을 받기 때문에 임금 인상 폭에 제한이 있다는 점도 한계로 꼽힌다.</p>
          <p contents-hash="29d4206306032b27cfaab66b3b9cbc16877ff655407baae9c54e9cde2fde8561" dmcf-pid="F5FcRbV7Sf" dmcf-ptype="general">여기에 지방 이전 논란도 직원 불안 요인으로 작용하고 있다. 2023년 산업은행 부산 이전 추진 당시에도 젊은 직원들을 중심으로 퇴사와 이직 움직임이 확산한 바 있다. 최근 다시 국책은행 지방 이전 논의가 거론되면서 내부 불안감도 커지고 있다는 분석이다.</p>
          <p contents-hash="c020848ba35ec71b45017a4697e4eb74f18322c10849949416b1beb20d2d6f60" dmcf-pid="313keKfzTV" dmcf-ptype="general">전국금융산업노동조합은 최근 성명을 통해 “국책은행 지방 이전에 반대한다”며 “금융 산업은 네트워크 효과와 규모의 경제가 중요한 분야인 만큼 자본과 정보가 집적돼야 혁신과 효율성이 가능하다”고 주장했다.</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 매일경제 &amp; mk.co.kr. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지</p>

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