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[실시간뉴스][기자의 눈] 삼전 이어 카카오도 파업가나? 대기업 성과 배분 요구 봇물
온카뱅크관리자
조회:
8
2026-05-11 20:37:53
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="0ghrPRiPWD"> <div class="video_frm" dmcf-pid="palmQenQTE" dmcf-ptype="kakaotv"> <div class="layer_vod"> <div class="vod_player"> <iframe allowfullscreen class="player_iframe" dmcf-mid="FeIe07b0vr" dmcf-mtype="video/kakaotv/owner" dmcf-poster-mid="3GvOMJoMTw" frameborder="0" height="370" id="video@FeIe07b0vr" poster="https://t1.daumcdn.net/news/202605/11/imbc/20260511201607963wkeb.jpg" scrolling="no" src="//kakaotv.daum.net/embed/player/cliplink/463098492?service=daum_news&m_use_inline=true&ios_allow_inline=true&m_prevent_sdk_use=true&wmode=opaque" width="100%"></iframe> </div> </div> </div> <p contents-hash="44982453dff406901bf57e14e597d1ccecc1cb325210d8b65e969ba4b0a495e5" dmcf-pid="UNSsxdLxCk" dmcf-ptype="general"> [뉴스데스크]</p> <p contents-hash="cbcdeabf1868ae55b2f0c48f21c83645b4692e0592a2b7e11890771b16cf81ee" dmcf-pid="ujvOMJoMyc" dmcf-ptype="general">◀ 앵커 ▶</p> <p contents-hash="0896bbcf04b4b4e67b4b9b59502408ea3a6b1034e0ca957b496a98921eb21e1c" dmcf-pid="7ATIRigRTA" dmcf-ptype="general">파업을 불사하겠다는 노조의 성과 배분 요구가 삼성전자에서만 나오는 게 아닙니다.</p> <p contents-hash="ad1ff492c3249e9f4c0999ebc6b8c2a46ee4296d1b04377e0ec18f45edd7fb3f" dmcf-pid="zTutDshDTj" dmcf-ptype="general">카카오 역시 그동안 경영진만 성과를 독점했다며 단체 행동을 예고하고 나섰고 조선, 방산업계에서도 비슷한 요구가 분출되고 있는데요.</p> <p contents-hash="df097113de02105167d6342055eab76519dc3d48b9069109e66ab11d7c01832a" dmcf-pid="qy7FwOlwlN" dmcf-ptype="general">이런 노조의 요구들 어떻게 봐야 할까요?</p> <p contents-hash="3622136f71661ca6697cf4c5f256dadb873290d5d1a4d254f55bcd6089eca749" dmcf-pid="BWz3rISrTa" dmcf-ptype="general">박진준 기자가, 기자의 눈으로 정리해 봤습니다.</p> <p contents-hash="cbd85769e08060f765db4ccf2a340a35c0f50c46d361e9a61a02880ac4c1918b" dmcf-pid="bYq0mCvmSg" dmcf-ptype="general">◀ 리포트 ▶</p> <p contents-hash="1e6d78cf25d7c06067d9930d25bdd12f0c358a25b74708739284116e5b812ee2" dmcf-pid="KGBpshTsCo" dmcf-ptype="general">성과 배분과 보상.</p> <p contents-hash="4d9b4c5293400e085b50faa1fc20b9821056895146c04bdc952ae61094c4ef1f" dmcf-pid="9HbUOlyOhL" dmcf-ptype="general">노동자의 요구로 일견 타당합니다.</p> <p contents-hash="41ed9b7608c1f85374bb8264a74090f07b0eaf17cebd93a5288c947fde6a03db" dmcf-pid="2XKuISWITn" dmcf-ptype="general">하지만 이번 삼성노조의 요구안엔 빠져있는 것들이 많습니다.</p> <p contents-hash="ab7e4215d5508bd361e8b936eda9dbcfd418dc71327a673cb7ecf85f1948d32d" dmcf-pid="VZ97CvYCCi" dmcf-ptype="general">먼저 성과를 함께 만들어 낸 1천7백여 곳의 협력업체와 지역주민의 협조에 대한 내용은 없습니다.</p> <p contents-hash="48190fbb96f7dcf224d4e5eee71ae302e03db820f23f80bbc76d7529f6188cf7" dmcf-pid="f52zhTGhTJ" dmcf-ptype="general">각종 세제 혜택은 물론 'k칩스' 법안까지, 온 국가가 반도체 산업에 발벗고 나선 것 역시 고려 대상이 아니었습니다.</p> <p contents-hash="53787826a3b25d779d9e91926d4c20d78b1a0e4e8b1f5cd2737988d260381bd3" dmcf-pid="4qe6ZFUZvd" dmcf-ptype="general">[김종진/일하는 시민연구소 소장] "노동조합이라는 게 기본적으로 사회 연대적인 기본적인 운동 방향 지향성을 갖고 있는데‥ (삼성전자 노조는) 2030세대의 보수적 경제적 이해관계가 전반적으로 강화된 이런 게 중첩됐다고 볼 수 있죠."</p> <p contents-hash="676fcb4e16895531c21829bec886271296153be685ad0ca2f1830d4fab632d3c" dmcf-pid="8BdP53u5Ce" dmcf-ptype="general">성과 배분 요구는 산업계 전반으로 확산되고 있습니다.</p> <p contents-hash="60e54e463cd01e8b16356883ebe7df99b67c7d37a933afc6c3526cec9520a03d" dmcf-pid="6bJQ1071lR" dmcf-ptype="general">카카오노조도 성과를 경영진만 누려왔다며 영업이익 10% 성과급 등을 요구하다 교섭이 결렬됐습니다.</p> <p contents-hash="b86a061833f14781287c2cb838ae052885e07397f90f684ce262f08dc5b430b6" dmcf-pid="PKixtpztCM" dmcf-ptype="general">이에 경기지방노동위원회에 조정을 신청하고 오는 20일 결의대회도 예고했습니다. </p> <p contents-hash="3d5796cdaf1149a63cac3ab5cbe25e3034da08f914c81f1d6954632e1e297450" dmcf-pid="Q9nMFUqFyx" dmcf-ptype="general">현대·기아차 노조도 순이익의 30%를 주장하고 있고, 역대급 활황을 맞은 조선과 방산업체 등에서도비슷한 요구가 분출되고 있습니다.</p> <p contents-hash="8ed3b09e5f8fc8040a7df623547a56333eb092ba396ab573aa0cdeab5ea5ec45" dmcf-pid="x2LR3uB3WQ" dmcf-ptype="general">전문가들은 성과는 공유하되 기업의 지속가능한 발전이 전제되는 식이어야 한다고 말합니다.</p> <p contents-hash="1198fee2ef1a7366e14321dce334be4e1618da891c8c1edff31d1d87ab3eefb7" dmcf-pid="yO1YacwavP" dmcf-ptype="general">성과급을 전액 현금 대신 일부는 지분으로 받아 경영의 한 축으로서 성과든 손실이든 오롯이 공유하거나 미래 먹거리를 위한 R&D 투자를 추가하는 내용 등입니다.</p> <p contents-hash="8386381eab98c47057a298eb060e2fc356da9f2d4bb76cc3f5391587d399eed9" dmcf-pid="WItGNkrNT6" dmcf-ptype="general">실제 3년 전만 해도 삼성 반도체는 유례없는 적자로 위기를 맞기도 했습니다.</p> <p contents-hash="5e3632d83c2e92d0921a35964003e2288d0f978e01a142878d30f2e2d2a2a1ce" dmcf-pid="YCFHjEmjS8" dmcf-ptype="general">[송헌재/서울시립대 경제학부 교수] "앞으로 계속 그렇게 이익이 날 것 같으면 지금 당장에 현실화할 필요가 없잖아요. 기업의 실적이 이제 만약에 예상보다 안 좋아졌을 때 그때 어떻게 할 거냐에 대한 논리도 함께 나와야 되거든요."</p> <p contents-hash="30df2f0e0f93f1fa13b0cf8510a3fdf36d9beef80dabeaf1271b63b54542764d" dmcf-pid="Gh3XADsAW4" dmcf-ptype="general">기업은 성장을 멈추지 않고 노동자는 그 성장의 성과를 정당하게 누리는 상생의 순환 구조를 정착시키는 것이 한국 경제가 지금보다 더 확대되는 길이 될 수 있습니다</p> <p contents-hash="12b59b86a889c49f1b94c8d1136b3869180aa4e8e9759ac9c6b6a898c17f595d" dmcf-pid="HdrA28x2hf" dmcf-ptype="general">기자의 눈 박진준입니다.</p> <p contents-hash="0274e2d2888208632448df86327ee901614a2bf9b0d3fde4f225d1acb2f41832" dmcf-pid="XJmcV6MVyV" dmcf-ptype="general">영상취재: 윤병순 / 영상편집: 이소현 <br><br><strong>MBC 뉴스는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다. </strong></p> <p contents-hash="ba53839f9e85f8c0a3d3f0be37c779dfacbd25b64f5c28f3039f0c35e77feca4" dmcf-pid="ZiskfPRfC2" dmcf-ptype="general">▷ 전화 02-784-4000<br> ▷ 이메일 mbcjebo@mbc.co.kr<br> ▷ 카카오톡 @mbc제보</p> <p contents-hash="d9c485ada44081957afc05b62815652032395d27623e6302df607f7e93933888" dmcf-pid="5nOE4Qe4T9" dmcf-ptype="general">영상취재: 윤병순 / 영상편집: 이소현</p> <p contents-hash="a38a7f3a1d04b7d2e2c95adb1be6ee20beab8e665a5550c390c4006815e7b4c1" dmcf-pid="1LID8xd8lK" dmcf-ptype="general">박진준 기자(jinjunp@mbc.co.kr)</p> <p contents-hash="0885a1d628a339388af6a55f567ddf77a51639cd64d517b916a4912be98aa20a" dmcf-pid="toCw6MJ6yb" dmcf-ptype="general">기사 원문 - https://imnews.imbc.com/replay/2026/nwdesk/article/6821605_37004.html </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © MBC&iMBC 무단 전재, 재배포 및 이용(AI학습 포함)금지</p>
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