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[실시간뉴스]삼성전자 성과급 협상시한 오후 10시…중노위 "합의 안되면 조정안"(종합)

온카뱅크관리자

2026-05-19 20:57:53

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">중노위, 사측에 자율타결 유도를 위한 대안 제시<br>성과급 재원 배분 비중 문제·제도화 막판 쟁점</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="15naIDnQZv">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="2dc12f3fe22d165f4a6591bc51bd74a392eed00fb53d2f2f65f010e712b1cb45" dmcf-pid="t1LNCwLxZS" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장(왼쪽부터), 박수근 중앙노동위원장, 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 총파업 예고 시한을 이틀 앞둔 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 최종회의에 참석하고 있다. (공동취재) 2026.5.19 ⓒ 뉴스1 오대일 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/19/NEWS1/20260519205203247pjcv.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="5brIZyrNHT" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/19/NEWS1/20260519205203247pjcv.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장(왼쪽부터), 박수근 중앙노동위원장, 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 총파업 예고 시한을 이틀 앞둔 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 최종회의에 참석하고 있다. (공동취재) 2026.5.19 ⓒ 뉴스1 오대일 기자
           </figcaption>
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          <p contents-hash="1d8fcbe5a912d8d5bb4d3336436c3dceb9fa4cfe2941a290c1e757bd70815e1f" dmcf-pid="FtojhroMZl" dmcf-ptype="general">(서울·세종=뉴스1) 박기호 나혜윤 황진중 기자 = 삼성전자(005930) 노사 간 성과급 협상의 최종 시한이 19일 오후 10시로 정해졌다. 사후 조정을 주재 중인 중앙노동위원회는 이 시간까지 노사 간 합의가 이뤄지지 않으면 조정안을 제시한다는 계획이다.</p>
          <p contents-hash="e6cec915b1dfe4d66f4460daf5b411126477590611dbc70651259b3a231994f4" dmcf-pid="3FgAlmgRYh" dmcf-ptype="general">박수근 중앙노동위원회 위원장은 이날 오후 정부세종청사에서 진행 중인 삼성전자 노사 '2차 사후 조정' 중 기자들과 만나 "오후 10시 정도면 합의가 되거나 조정안이 나오거나 가부가 결정될 것 같다"고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="1a227514972378be5d11a3c97546262fea2e0394abaf7813f6aadf622d57820e" dmcf-pid="03acSsaeXC" dmcf-ptype="general">박 위원장은 자율타결 유도를 위한 대안(대안)을 사측에 제시했다. 박 위원장은 "(대안을) 사측이 받아들이고 (합의 후) 조합원 투표를 붙여야 된다"며 "사측이 거부하면 붙일 필요가 없는 등의 여러 변수가 있다"고 설명했다. </p>
          <p contents-hash="ae185ad5cddb7d6745d2d76022d2b10a5ee36bee55801c31806f60e849ed95db" dmcf-pid="pN07P20H1I" dmcf-ptype="general">사측이 대안을 수용하면 노조 조합원 투표 과정도 거쳐야 한다. 반대로 사측이 대안을 수용하지 않으면 박 위원장은 조정안을 제시할 예정이다. 중노위의 조정안을 노사가 모두 수락하면 협상은 타결되고 거부하면 파업으로 연결될 수밖에 없다.</p>
          <p contents-hash="78535ecb2e5c10f3cffa22a0bb566e9026dd06e92b68544a50463cc7ccc47178" dmcf-pid="UjpzQVpXHO" dmcf-ptype="general">막판 쟁점은 성과급 재원의 배분 비중 문제를 비롯한 제도화 여부다. 박 위원장은 이날 오후 노사 간 협상에 대해 "한두 가지는 안 좁혀지고 있다"고 말한 바 있으며 쟁점에 대해선 "가장 중요한 것"이라고 답했다. 성과급 재원의 배분 비율 문제, 제도화에서 합의점을 찾지 못하는 것으로 해석됐다.</p>
          <p contents-hash="7770815c7b4d9e8ed6943aa37ee3194f3aad9f9e4e52ad4f40cfebcb3a966f4e" dmcf-pid="uAUqxfUZZs" dmcf-ptype="general">노조 측은 영업이익의 15%를 '부문 70%, 사업부 30%'의 비율로 분배하자고 주장했다고 한다. 반도체(DS)부문 성과급 재원의 70%를 모든 사업부에 똑같이 나누고, 나머지 30%만 사업부 실적에 따라 차등 지급한다는 뜻이다. 하지만 사측은 부문 공통 재원이 과도하게 많아지면 적자 사업부 직원들도 흑자 사업부와 거의 동일한 성과급을 받게 돼 성과주의 원칙이 훼손될 수 있다고 우려하고 있다. 사측은 부문 60~70%, 사업부 30~40%를 주장하고 있다.</p>
          <p contents-hash="71956a86ec66c44e5ca459fe608b39baf5ebddb44c9520e8f383bc9ad5b87ccd" dmcf-pid="7cuBM4u5tm" dmcf-ptype="general">이날 오후 10시에도 노사가 합의점을 찾지 못하면 노조는 21일 파업을 강행할 가능성이 크다.</p>
          <p contents-hash="a56dec9180a8aa70dc013ac2856542ffeb7a4af8e3873949bb169358e73c0f55" dmcf-pid="zk7bR871Yr" dmcf-ptype="general">goodday@news1.kr </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.</p>

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