【드래곤 스포츠】 보증업체놀이터추천홍보 : 프로그램제작판매제작의뢰 : 스포츠분석 : 무료스포츠중계tv : 섹시bj움짤 : 뉴스 : 안구정화

로그인

글쓰기

[실시간뉴스]'총파업 D-1' 삼성전자 노사, 마지막 담판…한가지 사안 이견(종합)

온카뱅크관리자

2026-05-20 10:27:51

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">사측 "최선 다하겠다"…노조 "협상에 최선 다해" <br>성과급 재원 배분 두고 대립…중노위 "오전 중 결론"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="7Di9DR9UGM">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="c9229a79ee2ecbe162df7a5f22d967489c8e977ff06c945fabaf7497cc8bba76" dmcf-pid="zwn2we2uGx" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="서울 서초구 삼성전자 본사 사옥에 걸린 삼성그룹 깃발이 바람에 펄럭이고 있다. 2026.5.13 ⓒ 뉴스1 김민지 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/20/NEWS1/20260520102503505iyza.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="UmeBcQB3Ge" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/20/NEWS1/20260520102503505iyza.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            서울 서초구 삼성전자 본사 사옥에 걸린 삼성그룹 깃발이 바람에 펄럭이고 있다. 2026.5.13 ⓒ 뉴스1 김민지 기자
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="174f399133f816bcd13b7e87cf3835021dd97f060f05fe40ae2b19f42202db16" dmcf-pid="qrLVrdV7ZQ" dmcf-ptype="general">(서울=뉴스1) 김진희 박기호 양새롬 황진중 기자 = 총파업을 하루 앞둔 20일 삼성전자(005930) 운명을 가를 성과급 협상 사후 조정 최종 회의가 시작됐다. 이날 오전까지 이틀간 열린 2차 사후 조정 회의에서 노사 간 이견을 좁혔고 한 가지 쟁점만 남겨 놓은 상황이라 총파업이라는 최악의 상황을 피할 수 있을지 주목된다.</p>
          <p contents-hash="264ce6d69632ef4e5d6362ed48fb70e05cdd125c19de6ff11c1df95500593fa9" dmcf-pid="BmofmJfzGP" dmcf-ptype="general">중앙노동위원회(중노위)와 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 3차 사후 조정에 돌입했다. 노사는 전날 진행된 2차 사후 조정에서 여러 쟁점에서 합의점을 찾았고 현재 한가지 사안에 대해서만 이견을 보이고 있다.</p>
          <h3 contents-hash="6e1f0cecc7918abb6d6590e5ea091e25a4129a690468df3634173cb4b53d4302" dmcf-pid="bsg4si4qX6" dmcf-ptype="h3">성과급 재원 배분 놓고 막판 진통 7:3 vs 4:6</h3>
          <p contents-hash="b8a4ea4a2154d20983ede3264eb2022cb69c6ed8f3527bc8ae01b13d20a741eb" dmcf-pid="KIN6IL6bH8" dmcf-ptype="general">사후 조정 참석자들은 남은 이견에 대해 함구하고 있지만 성과급 재원의 배분 비중 문제가 마지막 난관인 것으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="c39d2402c9b5417c290d0a5c2682d60ea34df68a07d47cfccec01e7d5d841dd2" dmcf-pid="9CjPCoPKG4" dmcf-ptype="general">노조 측은 영업이익의 15%를 '부문 70%, 사업부 30%'의 비율로 분배하자고 요구한 것으로 전해진다. 반도체(DS)부문 성과급 재원의 70%를 반도체 3개 사업부(메모리, 시스템LSI, 파운드리)에 똑같이 나누고, 나머지 30%는 반도체 3개 사업부의 실적에 따라 차등 지급하자는 뜻이다. 시스템LSI·파운드리 사업부는 적자이기에 현재의 실적 상황이라면 30%는 모두 메모리 사업부에 지급된다.</p>
          <p contents-hash="64406c76fc8eb4f9430804a4fc9b2e250f7c210c136340b43b3e8184a5429311" dmcf-pid="2hAQhgQ91f" dmcf-ptype="general">올해 반도체 사업부의 영업이익 전망치가 270조 원인 것을 감안해 15%인 40조 5000억 원을 성과급 재원으로 가정하면 메모리 사업부 직원은 1인당 6억 2000만 원, 공통 조직은 5억 4000만 원, 시스템LSI·파운드리(Foundry) 사업부는 3억 6000만 원가량을 받게 된다.</p>
          <p contents-hash="a4853c7d7553dd02c3f4add7273b699d161dec39c04147340089291ddff7128e" dmcf-pid="Vlcxlax2YV" dmcf-ptype="general">하지만 사측은 부문 공통 재원이 과도하게 많아지면 적자 사업부 직원도 흑자 사업부와 거의 동일한 성과급을 받게 돼 성과주의 원칙이 훼손될 수 있다고 우려한 것으로 알려졌다. 사측은 부문 40%, 사업부 60%로 하자는 입장을 펼친 것으로 전해졌다. 사측이 성과급 재원의 배분 비중 문제에 대한 최종적인 입장을 정리해서 이날 조정에서 제시할 예정이다.</p>
          <h3 contents-hash="eaeaff0fc84a9b66309fadd98c2c71bcdfd23ec5a867872319108723a9b039a0" dmcf-pid="fSkMSNMVZ2" dmcf-ptype="h3">영업이익 N% 제도화, 상한제 폐지 놓고 마라톤 협상</h3>
          <p contents-hash="f928e72462fdd01f442e1ed9e2eda636e6ef546c2b737b33f1f7ae3d4d616291" dmcf-pid="4vERvjRft9" dmcf-ptype="general">그간 노사는 성과급 지급 기준을 두고 이견을 좁히지 못했다. 특히 성과급 제도화와 상한제 폐지를 두고 팽팽한 대립을 이어왔다.</p>
          <p contents-hash="3ff09da250c95d41221666a4456122d50f2499ed6533ca43a7f8c3b67e81dbdb" dmcf-pid="8TDeTAe4HK" dmcf-ptype="general">노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 하고 연봉의 50%로 설정된 상한을 없애야 한다고 요구했다. 성과급을 제도화하고 누구나 계산할 수 있게 산출 방법을 투명화해야 한다는 주장이다. </p>
          <p contents-hash="ff72c206ea37d495188256388d2e3e8e99acec69e9f816de051f344459bedbdc" dmcf-pid="6ywdycd8Xb" dmcf-ptype="general">사측은 기존 OPI(초과이익성과급) 제도를 유지하되 제도화는 추후 논의하자는 입장이었다. 제도화할 경우 미래 투자 여력이 감소할 뿐더러 다른 기업과 산업계 전반에 영향을 미쳐 일종의 가이드라인이 될 수 있다는 부담 때문이다. </p>
          <p contents-hash="f763471fbb602e2ba038103ff54563c15e476b00ded424f4a12ec3b43fab2185" dmcf-pid="PWrJWkJ61B" dmcf-ptype="general">대신 반도체 부문 영업이익이 200조 원 이상인 경우 OPI(초과이익성과급)와 별도로 영업이익의 9~10%를 추가 배분하겠다고 제안한 바 있다.</p>
          <p contents-hash="ed91bfa7b73dfc0b7ce32ab65704e0ce94898da165e8df56bb6e6ccc7db9e5bd" dmcf-pid="QYmiYEiPtq" dmcf-ptype="general">반도체 부문 내에서 성과급 재원을 부문 전체와 사업부별로 얼마나 나눌지도 의견이 갈렸다. 노조는 메모리 외 사업부에도 성과급을 공유해야 한다며 성과급 재원을 부문 전체 70% 대 사업부별 30%로 나누자고 요구했다.</p>
          <p contents-hash="b962215c0e5a104c46659f76c2321699bdf9f0a5ed27a5a9d1ab7c44ed14ab5a" dmcf-pid="xGsnGDnQGz" dmcf-ptype="general">사측은 영업이익 200조 원 이상 달성 시 OPI 외에 추가 지급할 성과급 재원을 부문 전체 60% 대 사업부별 40%로 나누자는 안을 제시했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="23aec04f8eeb0ba532a1da83fe8a35ae46922cd081e6458930acd278afe174ed" dmcf-pid="y23l25lwt7" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장(왼쪽)과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 총파업 예고 시한을 이틀 앞둔 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 최종회의에 참석하고 있다. (공동취재) 2026.5.19 ⓒ 뉴스1 오대일 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/20/NEWS1/20260520102503874tpgj.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="u095eq5TGR" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/20/NEWS1/20260520102503874tpgj.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장(왼쪽)과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 총파업 예고 시한을 이틀 앞둔 19일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 2차 사후조정 최종회의에 참석하고 있다. (공동취재) 2026.5.19 ⓒ 뉴스1 오대일 기자
           </figcaption>
          </figure>
          <h3 contents-hash="b320ead8bb066beab18a6e52af645c569eb7d594432d90c5779b92ce8862f23c" dmcf-pid="WV0SV1Sr5u" dmcf-ptype="h3">마지막 담판 오전 중 마무리…총파업 불가 여론 확산</h3>
          <p contents-hash="2cbd11c97ebce980763a8b26f475cd7ad6a623d2d0ea0188ddb511ab8e142a2c" dmcf-pid="Yfpvftvm5U" dmcf-ptype="general">이날 회의는 노조 투표 등 추가 절차를 고려해 오전 중 마무리될 가능성이 크다.</p>
          <p contents-hash="5bb37566cf9bb9425746836fc919ce7b9c9ad5b86a116b6256cf7cceb00008ae" dmcf-pid="G4UT4FTs5p" dmcf-ptype="general">사후 조정을 직접 주관하는 박수근 중앙노동위원회 위원장은 이날 새벽 2차 사후 조정 이후 기자들과 만나 "한가지 쟁점에 관해서 노사 의견이 일치 안 했다"며 "사측이 최종적인 입장을 정리해서 오전 10시에 온다고 했다"고 설명했다. </p>
          <p contents-hash="ff12b271b53f70fef28db89f26f69be131d7908bff329c7763f0b14e15788b8b" dmcf-pid="H8uy83yOZ0" dmcf-ptype="general">박 위원장은 "합의가 되거나 조정이 되거나 같은 내용이니 합의로 할지, 조정안으로 할지는 오늘 결정할 것"이라고 했다. 그는 "오늘 오전에 (협상을) 끝내야 될 것"이라고 강조했다.</p>
          <p contents-hash="7a263e7fbc1c2ee281d1565a8b05db5750ef53ef5c2c197d62439a3fbdc6077d" dmcf-pid="X67W60WIG3" dmcf-ptype="general">박 위원장은 이날 오전 9시 5분께 회의실로 입장했다.</p>
          <p contents-hash="f6b279512858dfcd6685c3076a94e5f82c840e694665ad584aebb24adf6f068e" dmcf-pid="ZPzYPpYCZF" dmcf-ptype="general">노조 측인 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부(초기업노조) 위원장은 오전 9시 25분쯤 취재진에 "(협상이) 종료가 될 때까지 최선을 다해서 하고 있다. 잘 협상될 수 있도록 하고 있다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="adf5348e387695198a928082e6315b36177fa2cae51dbb0e162585349471b085" dmcf-pid="5QqGQUGhtt" dmcf-ptype="general">사측 교섭위원인 여명구 삼성전자 부사장은 오전 9시 51분쯤 회의실로 들어가며 "최선을 다하겠다"고 했다.</p>
          <p contents-hash="e8d9a1bfec53f9c4a1576ef8c70e16ab87145c5a4f287870959fb32f0c54bba5" dmcf-pid="1xBHxuHlZ1" dmcf-ptype="general">이날 노사 간 합의가 이뤄지면 노조는 조합원을 대상으로 합의안에 대한 투표를 진행할 예정이다. 조합원 투표에서 부결되면 협상은 결렬, 21일부터 총파업이 진행될 예정이다. 중재위는 조합원 투표를 고려해 이날 오전 중 결론을 낼 계획이다.</p>
          <p contents-hash="b9808f3aeee941fac381676544557f1ecd68fba929e93ef86d28c619192845d4" dmcf-pid="tMbXM7XSt5" dmcf-ptype="general">만약 노사가 끝내 합의에 이르지 못하면 중재위는 노사 의견을 절충한 조정안을 통해 해결을 시도할 방침이다. 노사가 조정안을 수용하면 법적 효력이 발생하지만 한쪽이라도 거부하면 협상은 최종 결렬된다.</p>
          <p contents-hash="a214f4abc93f6f987bdc31d2cce51908d15723b2de112da1b712445790015894" dmcf-pid="FRKZRzZvZZ" dmcf-ptype="general">협상 결렬 후에는 파업을 중단시킬 수 있는 카드는 정부의 긴급 조정권이 유일하다. 정부는 국가 경제에 미칠 파장을 우려, 긴급 조정권 발동을 시사한 상태다.</p>
          <p contents-hash="6c3abf8778b2cc51d0fa349e58891bcc4492db7f27bea86d24b8968246e1f5a4" dmcf-pid="3uGwuTwatX" dmcf-ptype="general">긴급조정권이 발동되면 파업은 즉시 중단되고 이후 30일 동안 쟁의행위가 금지된다. 동시에 중앙노동위원회가 조정 절차에 착수한다.</p>
          <p contents-hash="bbd74c02646513dc02ba676f088641061ceeba9bba0ebe97c0cd1057d205101e" dmcf-pid="07Hr7yrNXH" dmcf-ptype="general">jinny1@news1.kr </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.</p>

댓글 총 0개

이번주 포인트랭킹

매주 일요일 밤 0시에 랭킹을 초기화합니다.

14,000상품권
23,000상품권
32,000상품권

업체홍보/구인 더보기

지식/노하우 더보기

판매의뢰 더보기

포토 더보기