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[IT뉴스][종합] '100조원 파업' 카운트다운… 삼성전자 최종 결렬 속 '노노 갈등' 삼중고

온카뱅크관리자

2026-05-20 13:37:32

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 중노위 막판 중재안 사측 거부로 공식 종료… 노조 "21일 5만명 총파업 강행"
 사측 "적자 사업부 과도 보상 수용 불가"…DX 직원들, 집행부 교섭 중단 가처분 신청
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 노동부 "자율교섭 최대한 지원"…천문학적 공급망 마비 우려 긴급조정권 발동 주목
 
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 [디지털데일리 배태용기자] 삼성전자 노사의 성과급 갈등을 해결하기 위해 마련된 중앙노동위원회(중노위)의 마지막 사후조정 회의가 결국 합의점을 찾지 못하고 최종 결렬됐다. 이에 따라 노조는 예고한 대로 오는 21일부터 사상 초유의 총파업에 돌입한다.
 인공지능(AI) 반도체 호황기를 맞아 평택 P4 라인 가동과 글로벌 시장 주도권 선점을 위해 극단적 수준의 증설 속도전을 펼치던 삼성전자는 천문학적인 실적 타격 우려와 더불어 내부의 거센 '노노 갈등'까지 마주하며 창사 이래 최대 위기에 직면했다.
 20일 고용노동부와 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 10시부터 정부세종청사 중노위에서 3차 사후조정 회의를 열었으나 최종 합의에 실패했다. 박수근 중노위원장이 최종 조정안을 제시했고 노조 측은 지난 19일 오후 10시경 이에 동의했으나 사측이 의사결정 지연을 이유로 확답을 미루면서 사후조정 절차가 공식 종료됐다.
 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 "사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 마감된 데 대해 깊은 유감을 표하며 내일부터 적법하게 총파업에 돌입하겠다"고 선언했다. 다만 최 위원장은 "파업 기간 중에도 타결을 위한 대화 창구는 열어두겠다"고 덧붙였다.
 ◆ 성과급 배분율 막판 진통… 사측 "경영 원칙 훼손 불가" 배수진
 노사는 전날 협상에서 성과급 상한 폐지와 제도화 등 주요 쟁점에서 상당 부분 합의를 이뤘으나 마지막 한 가지 쟁점인 '성과급 재원 배분 비율'을 두고 끝내 평행선을 달렸다. 노조는 부문 공통 70%와 사업부 30% 배분을 요구한 반면 사측은 부문 공통 40%와 사업부 60%를 주장하며 맞섰다.
 삼성전자 사측은 공식 입장문을 통해 노조의 과도한 요구가 경영의 기본 원칙을 흔들 수 있어 수용하지 못했다고 결렬 배경을 설명했다. 사측은 "회사가 노조 측의 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 노조가 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"고 지적했다. 이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 경영 원칙을 정면으로 위배하는 것이며 다른 기업과 산업 전반에도 악영향을 줄 수 있다는 판단이다. 사측은 그럼에도 파업을 막기 위해 추가 조정과 직접 대화 노력을 지속하겠다고 강조했다.
 이번 파업 위기는 글로벌 IT 밸류체인 전체를 뒤흔들 수 있는 중대한 변수다. 현재 전 세계적으로 고대역폭메모리(HBM)와 고용량 기업용 솔리드스테이트드라이브(eSSD) 물량이 턱없이 부족한 상황에서 삼성전자의 생산 차질은 글로벌 빅테크 고객사들의 인공지능 서버 구축 일정 지연으로 직결될 수밖에 없다. 엔비디아를 비롯한 핵심 고객사들이 공급 안정성을 이유로 경쟁사로 물량을 돌릴 경우 삼성전자가 공들여 쌓아온 시장 신뢰도는 순식간에 추락하게 된다.
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 대만 TSMC와 SK하이닉스 등 글로벌 경쟁사들은 막대한 투자를 앞세워 인공지능 시장 점유율을 공격적으로 확대하고 있다. 경쟁사들이 전력 질주하는 엄중한 시기에 내부 갈등으로 발목이 잡히는 것은 삼성전자 반도체 경쟁력을 스스로 깎아먹는 자해 행위가 될 수 있다는 비판의 목소리도 나온다.
 
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 ◆ DX 부문 집행부 교섭 중단 요구… '노노 갈등' 속 긴급조정권 발동 긴장감 고조 
 노사의 최종 담판이 진행되는 당일 노조 내부에서 강력한 반발 목소리가 터져 나오며 이른바 '노노 갈등'도 전면에 부각됐다. 완제품(DX·디바이스경험) 부문 조합원들로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률대응연대'는 이날 수원지방법원 앞에서 기자회견을 열고 초기업노조 집행부에 사측과의 교섭 중단을 전격 요구했다.
 이들은 노동조합법과 규약상 필수적인 총회나 대의원회 의결 절차를 거치지 않은 채 단 5명의 지도부가 독단적으로 13만 직원의 처우를 결정하고 있다고 정면 비판했다. 또한 집행부가 파업 불참 의사를 밝히거나 다른 의견을 낸 조합원들을 향해 사측 블랙리스트 작성과 명단 공개 등을 운운하며 폭압적인 협박을 일삼았다고 폭로했다. 수원지법은 이날 오전 이들이 제출한 교섭 중단 가처분 신청의 첫 심문 기일을 진행하며 노사 정국에 새로운 변수로 부상했다.
 약 5만명 규모의 총파업이 현실화할 경우 전 세계 반도체 공급망은 물론 국내 경제에 미칠 타격이 최대 100조원에 달할 것이라는 우려 섞인 시각도 나온다. 사태가 긴박하게 돌아가자 고용노동부는 형식에 구애받지 않고 정부 차원에서 최대한 자율교섭을 지원하겠다는 공식 입장을 내놨다.
 홍경의 노동부 대변인은 "아직 파업까지는 시간이 남아 있고 당사자 간 대화를 통한 해결이 대원칙"이라며 노사 소통과 설득에 총력을 다하겠다고 밝혔다. 실제로 김영훈 노동부 장관은 이날 대외 일정을 모두 취소하고 정부세종청사에서 대기하며 사후조정 상황을 직접 챙긴 것으로 확인됐다.
 다만 정부는 쟁의를 강제로 중단시키고 30일간 냉각기를 갖게 하는 '긴급조정권' 발동 가능성에 대해서는 아직 대화의 시간이 남았다며 구체적인 언급을 아꼈다. 일각에선 파업 강행 시 발생할 국가 경제적 파멸을 막기 위해 정부가 이례적인 긴급조정권 카드를 꺼내 들 확률이 높아졌다는 분석도 나온다.
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