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[실시간뉴스]‘1인당 6억 성과급’…삼전 적자나도 직원 1인당 최소 1.6억, 메모리는 6억
온카뱅크관리자
조회:
9
2026-05-21 08:07:55
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="74jqQONdlP"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="2153358f538154798f5de0bc7c09da4fb2f3e5033780541ef466df6ab33329d2" dmcf-pid="zX2StR9Ul6" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="20일 경기 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명하고 있다. 연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/munhwa/20260521080218560degz.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="uv4y0JfzWQ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/munhwa/20260521080218560degz.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 20일 경기 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명하고 있다. 연합뉴스 </figcaption> </figure> <p contents-hash="d5d104497b96ff7b4c04d2cd4598bda08908e8c21afd090cb648f70944389755" dmcf-pid="qZVvFe2uv8" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사가 사업성과의 10%대를 성과급 재원으로 고정하는 파격적인 보상안에 전격 합의하며 메모리, 비메모리(시스템LSI·파운드리), 공통 조직 소속과 관계없이 1인당 약 1억6000만 원의 기본 성과급을 확보한다. 이에 따라 인공지능(AI) 호황의 중심에 선 반도체(DS) 부문 임직원들은 올해 최대 6억 원(세전, 연봉 1억 원 기준)에 달하는 역대급 성과급을 확보하게 될 전망이다.</p> <p contents-hash="43b8d8603b5a653a81e468306060ab7c366f2128b2eac6920e3f88541522b424" dmcf-pid="B5fT3dV7y4" dmcf-ptype="general">21일 관련 업계에 따르면 삼성전자 노사가 도출한 ‘2026년 성과급 노사 잠정 합의서’의 핵심은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서, DS 부문에 한해 ‘특별경영성과급’을 신설하기로 한 점이다.</p> <p contents-hash="20f099e37e2f5d9f51923007d8e4609bb1de781f3450fd05abbfe6d147f8d700" dmcf-pid="b14y0Jfzvf" dmcf-ptype="general">이 특별경영성과급은 노사가 합의한 사업성과(영업이익 가정)의 10.5%를 재원으로 삼으며, 지급률 상한선도 과감히 없앴다. 재원 배분율은 DS 부문 공통 40%, 각 사업부 60%로 구성된다.</p> <p contents-hash="8e60d0f8547ed6150f9c84b8b933aee3e41c39cc8b6eb76178304c7a1402dad3" dmcf-pid="Kt8Wpi4qlV" dmcf-ptype="general">올해 삼성전자의 영업이익 전망치가 300조 원 안팎으로 점쳐지는 상황에서 이 기준을 적용하면, 반도체 특별경영성과급 재원으로만 무려 31조5000억 원을 활용할 수 있게 된다.</p> <p contents-hash="d3a804b56c8d7610cb5259f045568891029f638bc3b1d6872c112e7c7673149f" dmcf-pid="9F6YUn8Bv2" dmcf-ptype="general">수조 원대의 재원이 풀리면서 DS 부문 임직원들이 받게 될 개인별 성과급 규모는 상상을 초월하는 수준으로 치솟는다. 전체 임직원 7만8000명에게 약 12조6000억 원이 균등 배분됨에 따라 소속과 관계없이 1인당 약 1억6000만 원의 기본 성과급을 확보한다. 여기에 나머지 18조9000억 원은 메모리 사업부와 공통 조직이 1 대 0.7 비율로 나눠 갖는다. 이 계산법에 따라 메모리 사업부는 1인당 약 3억8000만 원, 공통 조직은 약 2억7000만 원을 추가로 받는다.</p> <p contents-hash="3f7c3a9f15c731359d761fc1365c432725700b3feb98ff7b189c8db8db3c5e52" dmcf-pid="23PGuL6bS9" dmcf-ptype="general">결과적으로 메모리 사업부 임직원은 특별성과급에 기존 OPI(연봉 1억 기준 약 5000만 원)까지 더해 총 6억 원 안팎을 쥐게 된다. 올해 적자가 유력한 비메모리 부문 역시 최소 1억6000만 원의 성과급을 보장받는다.</p> <p contents-hash="3231b75702f09375d84019b4ed6d2c8a3bd11c9d9751fb0efa3d784109802702" dmcf-pid="V0QH7oPKCK" dmcf-ptype="general">이번 특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액이 ‘자사주’로 지급된다. 주가 부양과 임직원 장기 근속을 유도하기 위한 장치도 마련됐다. 지급된 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있지만, 나머지 3분의 2는 각각 1년과 2년간 매각이 제한되는 구조다.</p> <p contents-hash="bf1ba123a225b6ccec1a6ad75eb0882c5bb52bbd15a47a2225a40bcb594365b1" dmcf-pid="fLhxNXCEvb" dmcf-ptype="general">아울러 적자 사업부의 경우 부문 재원 산출 공통 지급률의 60%만 적용하되, 현장의 충격을 줄이기 위해 적용 시점은 1년을 유예해 2027년분부터 시행하기로 했다.</p> <p contents-hash="175e652ff8fc617b0d50f3a5443494862c86eaf00c53d425b4551e2e9438c00f" dmcf-pid="4olMjZhDyB" dmcf-ptype="general">이번 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 장기 적용된다. 다만 ‘지속 가능한 성과’를 유도하기 위해 조건이 붙었다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS 부문 영업이익 200조 원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 영업이익 100조 원 달성을 유지해야 한다는 조건이다.</p> <p contents-hash="208d2e5f2522acf8409193edfd381d0383f944e1bb170d94620103358fae73ff" dmcf-pid="8gSRA5lwCq" dmcf-ptype="general">한편 노사는 올해 평균 임금 인상률을 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%)로 확정했다. 이 외에도 사내주택 대부 제도 개선, 자녀출산경조금 대폭 상향(첫째 100만 원·둘째 200만 원·셋째 이상 500만 원) 등 복지 혜택도 강화했다.</p> <p contents-hash="6797efe7ca8cc0cd8a89b3fa8cbf1a5426c2b57ddaea2ed322bca4a7c4877194" dmcf-pid="6avec1SrCz" dmcf-ptype="general">또한 내부 위화감 조성을 방지하는 상생협력 차원에서 완제품(DX) 부문과 CSS사업팀 임직원에게도 600만 원 상당의 자사주를 지급하고, 협력업체 동반성장을 위한 구체적인 재원 조성 및 운영 계획도 조만간 발표하기로 했다.</p> <p contents-hash="b50353c1507ff193987e96194b502b38234c6bdd9868c3f70ff74952bfe2678c" dmcf-pid="PNTdktvmT7" dmcf-ptype="general">재계 관계자는 “적자 사업부와 메모리 사업부 간의 극심했던 성과급 갈등을 파격적인 재원 신설로 정면 돌파한 형태”라며 “AI 반도체 주도권 경쟁이 치열한 시점에 내부 결속을 다지기 위한 삼성의 승부수로 보인다”고 평가했다.</p> <p contents-hash="a6cc6c472605c0fd60f5c8e300187d8603a28c03eaabdd7716a7ee8e50099350" dmcf-pid="QjyJEFTslu" dmcf-ptype="general">이승주 기자</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 문화일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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