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[실시간뉴스]삼성전자 파업 논란…"노조 책임" 77% "회사 책임" 11%

온카뱅크관리자

2026-05-21 14:27:58

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="xaf5kWmjw7">
          <p contents-hash="43a6dda92ad674aea63ea844e11b1f61d306a7bdddfc71c79110ef51671d4e5f" dmcf-pid="y3Cn7MKpIu" dmcf-ptype="general"> [이데일리 김민정 기자] 성과금 지급과 관련해 벌어진 삼성전자 노사 갈등에 대해 ‘노사 갈등의 책임이 노조 측에 더 크다는 여론이 압도적으로 높다는 조사 결과가 나왔다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="6cfe91c4163c40fda928071e6a2c8f3baed57db4d476c33d6b6e2ceb40257859" dmcf-pid="W0hLzR9UwU" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="(사진=뉴시스)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/Edaily/20260521141521994mvvo.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="QCRuItvmrz" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/Edaily/20260521141521994mvvo.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            (사진=뉴시스)
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="b98d44e0d8bb8ae6e8afd8b28558f7d077def6b66fe5b25f87d5697743e7cd64" dmcf-pid="Yploqe2uOp" dmcf-ptype="general">
           엠브레인퍼블릭·케이스탯리서치·코리아리서치·한국리서치가 지난 18일~20일 전국 만 18세 이상 남녀 1001명을 대상으로 실시해 21일 발표한 전국지표조사((NBS·전화면접 방식·95% 신뢰수준에 표본오차 ±3.1%포인트, 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지 참조)에 따르면 삼성전자 노사 갈등과 관련해 ’성과에 비해 높은 수준의 성과급을 요구한 노조의 문제가 더 크다‘는 응답은 77%로 집계됐다. 
          </div>
          <p contents-hash="a7d4e4a3306ac3fe43a522057a45e0060bbef4ca3c36fa7305612386afd1e353" dmcf-pid="GUSgBdV7I0" dmcf-ptype="general">’성과에 비해 충분한 보상을 하지 않은 회사의 문제가 더 크다‘는 응답은 11%였다. </p>
          <p contents-hash="33e486258831c6d99fb059944c45e8b343a183c4b046d0991896a833d8be4162" dmcf-pid="HuvabJfzD3" dmcf-ptype="general">이런 가운데 전반적으로 연령대가 낮을수록 ’회사의 문제가 더 크다‘는 응답률이 높은 양상을 보였다.</p>
          <p contents-hash="5fac2897c0affd53b8c1ca67a6493986e4bba7b28e11a46077927066391e0aa3" dmcf-pid="X8FOMEiPsF" dmcf-ptype="general">이외 지지정당이나 이념성향과 무관하게 ’노조의 문제가 더 크다‘는 응답이 ’회사의 문제가 더 크다‘보다 높게 나타났다.</p>
          <p contents-hash="9da0aa0b8f1098281dd1a95700331416516fad20853128a336bff382df54814f" dmcf-pid="Z63IRDnQst" dmcf-ptype="general">지지정당별로 보면 더불어민주당 지지층은 ’노조의 문제가 더 크다‘는 측에 79%, 국민의힘은 88% 응답했다. 조국혁신당 82%, 개혁신당 지지층은 83%로 집계됐다.</p>
          <p contents-hash="d5695108ccdd9e6b17170156bdabdc09fc6cdcec35e5869d05dbb5c05093ebee" dmcf-pid="5P0CewLxO1" dmcf-ptype="general">이념성향으로 봤을 때 진보층에서는 76%가 ’노조의 문제가 더 크다‘는 쪽에 응답했다. 중도층은 77%, 보수층은 88%였다.</p>
          <p contents-hash="278d09c18b1e978ee5696266fa714df213f398090106381cc294bbd6a16181bb" dmcf-pid="1QphdroMO5" dmcf-ptype="general">앞서 삼성전자 노사는 전날 김영훈 고용노동부 장관의 중재 아래 열린 교섭에서 임금협약 잠정합의안에 서명하고, 21일 예정됐던 총파업을 보류하기로 했다.</p>
          <p contents-hash="1ef19d96a47d3ef9e6f1cdaa2c1a0f3d654d9cd8db9b69c091f3a5b00e7d32be" dmcf-pid="txUlJmgRIZ" dmcf-ptype="general">두 차례 중앙노동위원회(중노위) 사후조정이 결렬되며 평행선을 달리던 노사는 파업 돌입을 약 1시간 앞두고 극적으로 합의에 도달했다.</p>
          <p contents-hash="bd88ac359830f0a07da79d3b4c26a5fb31c4fb3797ad2eb913043565dd8072e8" dmcf-pid="FMuSisaeEX" dmcf-ptype="general">노사 양측은 핵심인 OPI(초과이익성과급)의 경우 상한 유지 등 기존의 지급 방식을 그대로 유지하기로 했다. 대신 상한이 없는 특별경영성과급을 추가로 10년간 지급한다. </p>
          <p contents-hash="c8af66ee0422119d92d63feee96d2903ac6799d1d105cbd7c10f60994037bb6d" dmcf-pid="3R7vnONdwH" dmcf-ptype="general">올해부터 3년간은 반도체 부문의 영업이익이 200조 원을 넘고, 2029년부터 2035년까지는 100조 원 달성시에 지급된다. 현금이 아닌 주식으로 지급되고 매각 제한 조건이 붙는다. 재원은 ’노사가 합의해 선정한 사업 성과의 10.5%‘로 합의됐다.</p>
          <p contents-hash="1f77144bdcd593f47e066213fc93e10a55fc382e1af5898c305155c5fa3af686" dmcf-pid="0ezTLIjJmG" dmcf-ptype="general">이견이 컸던 사업부별 배분 비율과 관련해서는 4(반도체 전 부문)대 6(사업부)으로 최종 결정됐다.</p>
          <p contents-hash="57e436fa195509ed43424d6c3ec37d8d0668f7bbf1ec61c33d5fc1f89b2fc757" dmcf-pid="pdqyoCAiOY" dmcf-ptype="general">김민정 (a20302@edaily.co.kr) </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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