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[실시간뉴스]메모리 최대 6억 성과급...완제품 부문과 100배 차이
온카뱅크관리자
조회:
11
2026-05-22 08:57:59
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="QRXWCzZvSs"> <div class="video_frm" dmcf-pid="xeZYhq5TCm" dmcf-ptype="kakaotv"> <div class="layer_vod"> <div class="vod_player"> <iframe allowfullscreen class="player_iframe" dmcf-mid="GhpwNHIkhq" dmcf-mtype="video/kakaotv/owner" dmcf-poster-mid="PCNLMIjJSO" frameborder="0" height="370" id="video@GhpwNHIkhq" poster="https://t1.daumcdn.net/news/202605/22/YTN/20260522082208875fhvs.jpg" scrolling="no" src="//kakaotv.daum.net/embed/player/cliplink/463312534?service=daum_news&m_use_inline=true&ios_allow_inline=true&m_prevent_sdk_use=true&wmode=opaque" width="100%"></iframe> </div> </div> </div> <p contents-hash="f110e1942b18ea1f5683d501992c682c20a2f00c498747500e8a4cfd6da3e738" dmcf-pid="yGiR4DnQCr" dmcf-ptype="general">[앵커] </p> <p contents-hash="ab538a8c13d1474fd4e84aaec72233a8022b990a55e6b2d81c49d5dfe8f9cbe5" dmcf-pid="WHne8wLxyw" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사가 합의한 성과급 배분안에 따라 실제 직원들이 얼마를 받게 될지 관심이 쏠립니다. </p> <p contents-hash="6213b8afefdefc7be0434e69797d792501bb807af8ef3257c34a736cc3593c51" dmcf-pid="YXLd6roMvD" dmcf-ptype="general">반도체 부문 메모리 사업부의 경우 많게는 6억 원에 달할 수 있지만, 휴대전화와 가전 같은 완제품 부문이 추가로 받는 성과급은 100분의 1 수준에 그칠 전망입니다. </p> <p contents-hash="b8fda966792d0bbb3fff47380bc1d0f78fa9ab4c9670e8cbc5cd1e518da1867b" dmcf-pid="GZoJPmgRTE" dmcf-ptype="general">손효정 기자입니다. </p> <p contents-hash="7d6532a3ff72e6e61d28713c15e4ad75a3f8e21259fbcf585fa2e73bce76e203" dmcf-pid="H5giQsaelk" dmcf-ptype="general">[기자] </p> <p contents-hash="4d908584ef4dd8861f01a064d4651ae51102671f7f54f80393f967cb6d3ae213" dmcf-pid="X1anxONdWc" dmcf-ptype="general">올해 삼성전자 반도체 부문의 영업이익 전망치는 300조 원입니다. </p> <p contents-hash="1e4a570747a91c111e21c0d9cd57410d515276b9967a98e0593df56c17ebc362" dmcf-pid="ZtNLMIjJTA" dmcf-ptype="general">노사가 잠정 합의한 대로라면 영업이익의 10.5%, 31조 5천억 원은 반도체 부문에 따로 주는 특별 성과급 재원이 됩니다. </p> <p contents-hash="97ea968f77ebed6cc8f20afb080618775e935505a8b15f02e43bff6afd5cb7b6" dmcf-pid="5tNLMIjJSj" dmcf-ptype="general">이 가운데 40%인 12조 6천억 원은 반도체 부문 모든 직원이 골고루 나눠 받습니다. </p> <p contents-hash="2f1c86b31923866b0a5a56f1389efed42926a549e8210b3ad4bd2520507bb13b" dmcf-pid="1FjoRCAilN" dmcf-ptype="general">반도체 부문 7만 8천여 명 기준, 직원 1인당 평균 1억6천만 원이 기본으로 지급됩니다. </p> <p contents-hash="fc3b3327b97b6a1a1131367de39f1212c9fecac211517c65e44d8e2ba40ce34a" dmcf-pid="t3AgehcnCa" dmcf-ptype="general">나머지 60%는 사업부 성과에 따라 나누어 받습니다. </p> <p contents-hash="f5d0811929027c8cd28804d008619f81eea70ae160a1487e72f4a50294d8d03c" dmcf-pid="F0cadlkLWg" dmcf-ptype="general">큰 이익을 낸 메모리 사업부의 경우 추가 특별 성과급 3억8천만 원에 기존 성과급제에 따라 평균 연봉 기준 7천만 원을 받게 됩니다. </p> <p contents-hash="50247d7b5fed81d7690aa70f27e0d1f923cf998948a721d98443c1f8d2de8488" dmcf-pid="3pkNJSEoho" dmcf-ptype="general">결과적으로 1인당 성과급은 최대 6억 원에 달합니다. </p> <p contents-hash="4659743f11ed53870b31d317ea8cc23e5ef777921fa10a748c2beb773519c07d" dmcf-pid="0UEjivDgTL" dmcf-ptype="general">적자를 기록한 반도체 설계와 위탁생산 사업부도 공통 배분 몫인 1억6천만 원은 동일하게 받습니다. </p> <p contents-hash="e5dcd296ec021edf6698c49ab1756ec5d36a3003da46d3268f22d51ee4959b69" dmcf-pid="puDAnTwahn" dmcf-ptype="general">반도체 연구소나 지원 조직 등 공통부문은 메모리 사업부의 70% 수준을 추가로 받아 4억 원 안팎의 성과급이 예상됩니다. </p> <p contents-hash="44af8ff13619e2bb39df4b23f7f8b4e18afef40f3f271dddd278c00f6a5252a8" dmcf-pid="U7wcLyrNSi" dmcf-ptype="general">다만, 이번 특별성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급됩니다. </p> <p contents-hash="7d941be281ddd4c5a99863d8b793f7f03aa78a3d44abb98c1c9cdb7224206a74" dmcf-pid="uzrkoWmjWJ" dmcf-ptype="general">반면, 휴대전화와 가전 같은 완제품 부문 직원 5만 명의 성과급 체계는 그대로 유지됩니다. </p> <p contents-hash="7012eb7d45fb6ef25f6b009fbaf8facd74c0d8ec70a295220ce58c5bba171808" dmcf-pid="7qmEgYsAhd" dmcf-ptype="general">특별 성과급 없이 연봉의 50% 상한이 적용돼, 실적이 좋아도 연봉 1억 원이라면 5천만 원이 최대입니다. </p> <p contents-hash="1b765bed7e5148f4da2c50b980aad46f759bda59fa511139ce400869048508ca" dmcf-pid="zBsDaGOcSe" dmcf-ptype="general">흑자를 내고도 적자 사업부보다 성과급이 적다는 반발을 고려해 600만 원 상당의 자사주를 추가로 지급하기로 했습니다. </p> <p contents-hash="8245e0836ae5b6326542721237c769d35e1cdf49104a95d8b62d9f33c5f9b54d" dmcf-pid="q3AgehcnlR" dmcf-ptype="general">결국, 같은 회사 안에서도 사업부에 따라 성과급 격차가 최대 100배까지 벌어진 셈입니다. </p> <p contents-hash="cfb9f73e561b803d8d64e8ab9908f536179179a73be603992d2b92172d7e3f61" dmcf-pid="B0cadlkLlM" dmcf-ptype="general">YTN 손효정입니다. </p> <p contents-hash="53ef367c4aa4f6a01c67e1c828946ae83cdfffa4254bf569961fd6c49ddabfa6" dmcf-pid="bpkNJSEoTx" dmcf-ptype="general">영상편집 : 김민경 </p> <p contents-hash="be902e27a8712c1ab09d8c6b5909abcdb1f7109d86f08c31935d36d8dc06f371" dmcf-pid="KUEjivDgWQ" dmcf-ptype="general">디자인 : 우희석 </p> <p contents-hash="39e1110b5f18f6d1debd0912aaa872c2aee6335db8d00ec1ff608cfc6e024e66" dmcf-pid="9uDAnTwavP" dmcf-ptype="general">YTN 손효정 (sonhj0715@ytn.co.kr)</p> <p contents-hash="6872a3e4614e49d02d29814d924d0955d103d0140f50a56303eca35cbd934632" dmcf-pid="27wcLyrNW6" dmcf-ptype="general">※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' </p> <p contents-hash="9b4461a50aa8e34a9ba372d1ee3d7238f3b74e4d6162e17b534c7da968b28f0f" dmcf-pid="VzrkoWmjT8" dmcf-ptype="general">[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 </p> <p contents-hash="cfc0d91ea3314810b54738fb553adb012d138d66f93f78a423ff76147aa6d5f1" dmcf-pid="fqmEgYsAl4" dmcf-ptype="general">[전화] 02-398-8585 </p> <p contents-hash="4ed428f25f25cca75c5db746e710025248370d04bbcbafa47207014301d683be" dmcf-pid="4BsDaGOcCf" dmcf-ptype="general">[메일] social@ytn.co.kr</p> <p contents-hash="32a1eb1b19fc6aca183448db7cf09f9564a21b0a08dd99f5e4691787a37ed8ca" dmcf-pid="8bOwNHIkhV" dmcf-ptype="general">[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © YTN. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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