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[IT뉴스]카카오노조 “경영실패 따른 매각, 분사, 구조조정 멈춰라”…10일 부분파업 돌입

온카뱅크관리자

2026-06-01 16:37:33

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 경영실패 직격…4시간 파업 및 집회 본사·자회사 4곳 첫 동반 단체행동 
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 <img alt="전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조) 조합원들이 지난달 20일 경기 성남 판교역 광장에서 시위하고 있다. 연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/dt/20260601163619664pbgr.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="BgugJ1u5Cb" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/dt/20260601163619664pbgr.jpg" width="658">
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 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조) 조합원들이 지난달 20일 경기 성남 판교역 광장에서 시위하고 있다. 연합뉴스
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 카카오 노조가 카카오그룹에서 반복되는 매각, 분사 등 구조조정과 경영진 중심의 보상 독점 구조에 대한 책임을 강력히 따져 묻고 나섰다. 성과급 요구에 앞서 경영 상의 문제부터 짚고 넘어가겠다는 것이어서 경영진의 부담이 상당할 것으로 예상된다.
 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 오는 10일 4시간 부분파업하고 경기 판교역 광장에서 집회를 열겠다고 1일 밝혔다.
 노조 측은 “핵심 요구는 지속적인 경영실패로 인한 매각·분사·구조조정을 멈추고 고용안정을 확보하는 것”이라며 “잘못된 의사결정으로 고용불안을 야기하고도 압도적인 보상을 독점하는 경영진 중심의 보상체계를 개선해야 한다”고 강조했다.
 노조는 카카오톡 등 서비스 중단 우려 등을 고려해 부분 파업을 진행하지만, 추후 교섭 상황에 따라 파업 수위를 강화한다는 계획이다.
 노조가 주장하는 ‘경영실패로 인한 구조조정’은 카카오 자회사 전반에서 동시다발적으로 진행되고 있다. 카카오는 최근 포털 다음 운영사 AXZ를 매각했고, 카카오게임즈의 최대주주도 바뀌었다. 100% 자회사 디케이테크인은 카카오와의 품질보증(QA) 계약 종료로 직원들이 권고사직 통보를 받았고, 엑스엘게임즈에서도 희망퇴직과 전환배치가 추진 중이다.
 노조는 이들 자회사 구조조정의 책임이 본사에 있다는 입장이다. 서승욱 지회장은 앞서 “카카오가 실질적인 사용자 지위를 가지면서도 그 책임은 외면하고 있다”고 비판한 바 있다. 업계에서도 자회사 매각이나 분사 등에는 본사의 영향력이 작용하는 것으로 보고 있다.
 임금협상의 쟁점은 영업이익 연동 성과급 도입과 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급에 포함시키느냐 여부다. 노조는 영업이익 일정 비율의 성과급 도입을 요구하고 있지만, 사측과의 협상은 결렬된 상황이다.
 카카오는 지난달 29일 입장문을 통해 “노조가 요구하는 성과 보상안의 총 규모는 영업이익 기준으로 고려할 때 회사 경영에 큰 부담이 되는 수준”이라고 난색을 표했다.
 카카오 본사와 자회사 모두 조정 결렬 이후에도 공식·비공식 대화를 이어가고 있지만, 현재 합법적 쟁의권을 확보한 5개 법인 모두 해결될 기미가 보이지 않고 있다. 또 각 법인과 노조 별로 임단협 진행 상황이 다르고, 세부적 요구 내용도 상이한 만큼 단체 파업 이후 추가 교섭 또한 난항이 예상된다.
 정보통신(IT) 업계 한 관계자는 “본사 임금협상의 핵심은 임금 인상률과 성과급이고, 고용 안정과 매각, 분사 등은 임협과 별개 사안”이라며 “다만 자회사 구조조정 결정에 본사 영향력이 큰 만큼 사용자 책임 범위 논쟁이 단체행동의 핵심 변수가 될 수 있다”고 말했다.
 김남석 기자 kns@dt.co.kr
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