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[실시간뉴스]삼성바이오로직스, 이직률 첫 1%대 진입…4년 만에 연봉 44% 상승

온카뱅크관리자

2026-06-01 16:47:44

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">ESG 보고서 공개…4년 연속 하락<br>최고 수준 처우 속 노조는 준법투쟁</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="Ha9KXLcnCh">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="c3d9119a2aa77c2a2f0a434a63767ddd912f2fe8fb541cb24fcd680c903086ac" dmcf-pid="XN29ZokLvC" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성바이오로직스 4공장 전경. [삼성바이오로직스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/mk/20260601163305203upje.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="GSjycqfzSl" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/mk/20260601163305203upje.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성바이오로직스 4공장 전경. [삼성바이오로직스]
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="9922e4e02398a1fd69413916e8410582e5d4f4fc0111536ac14efefe85900e7b" dmcf-pid="ZjV25gEoTI" dmcf-ptype="general">
           삼성바이오로직스의 직원 이직률이 지난해 1.9%로 집계되며 역대 최저 수준을 기록했다. 최근 노조의 파업과 준법투쟁이 이어지는 가운데 회사의 고용 안정성과 보상 수준을 보여주는 지표들이 함께 공개되면서 업계의 관심이 쏠리고 있다.
          </div>
          <p contents-hash="cd35eefa0d36ab4c9c77221dcd6bc5d195c99442e0a563de11e417cc5e65d79c" dmcf-pid="5voL2hYCSO" dmcf-ptype="general">삼성바이오로직스가 최근 공개한 ESG 보고서에 따르면 지난해 총 이직률은 1.9%로 나타났다. 2021년 4.5%에서 2022년 4.0%, 2023년 3.4%, 2024년 2.7%로 꾸준히 하락한 데 이어 지난해 처음으로 1%대에 진입했다.</p>
          <p contents-hash="93e803a695dfbbbbf5a8c1f132cea2e3842c6a7bbc784ed61245a163d7aaf381" dmcf-pid="1TgoVlGhWs" dmcf-ptype="general">특히 회사 인력이 빠르게 증가하는 상황에서 이직률이 낮아졌다는 점이 눈에 띈다. 삼성바이오로직스 임직원 수는 2021년 약 4000명 수준에서 지난해 6000명을 넘어선 것으로 알려졌다. 5공장 가동과 글로벌 수주 확대에 따라 대규모 채용이 이어졌음에도 조직 안정성은 오히려 높아진 셈이다.</p>
          <p contents-hash="a6eef91b31b6cfe2397c3bef29d273d16b19fc96561627971e2cd37f2bf38ffe" dmcf-pid="tyagfSHlym" dmcf-ptype="general">제약·바이오 산업은 연구개발(R&amp;D), 생산, 품질관리(QC), 품질보증(QA) 등 전문 인력 확보 경쟁이 치열해 인력 이동이 활발한 업종으로 꼽힌다. 주요 기업들의 지속가능경영보고서 등을 보면 셀트리온의 2024년 총 이직률은 11.6%였고, SK바이오사이언스는 자발적 이직률 10.0%, SK바이오팜은 9.1%, 한미약품은 10.6%, 대웅제약은 18.3% 수준으로 집계됐다. 다만 기업별로 총 이직률과 자발적 이직률 등 산정 기준에는 차이가 있다.</p>
          <p contents-hash="2f7c058bf613dc8c5bf62128dcb0d3f93469ac6895b8e2a9e27ad2f74084deed" dmcf-pid="FWNa4vXSSr" dmcf-ptype="general">보상 수준도 꾸준히 높아졌다. 삼성바이오로직스 사업보고서에 따르면 지난해 직원 평균 보수는 1억1400만원으로 집계됐다. 2021년 7900만원과 비교하면 4년 만에 약 44% 증가한 규모다. 같은 기간 회사 매출은 1조5000억원 수준에서 4조5000억원대로 확대됐고 영업이익도 1조원을 넘어서는 등 고성장을 이어왔다.</p>
          <p contents-hash="b05bda2b77a63d02d914cfc8edaa5931585677b78efacf5769f68ee77f3b8ded" dmcf-pid="3YjN8TZvWw" dmcf-ptype="general">업계에서는 글로벌 CDMO 시장 확대와 대규모 수주 증가가 임직원 보상 개선으로 이어진 것으로 보고 있다. 실제 삼성바이오로직스는 최근 수년간 성과급 확대와 복지 제도 개선, 근무환경 투자 등을 지속해왔다.</p>
          <p contents-hash="395603bdaf92cbebd602e08063b0f7dadb09105293bd21ab2cea53d6bf5658e8" dmcf-pid="0GAj6y5TTD" dmcf-ptype="general">다만 노사 갈등은 현재 진행형이다. 삼성바이오로직스 노조는 임금 인상과 처우 개선 등을 요구하며 준법투쟁을 이어가고 있으며 추가 쟁의행위 가능성도 열어두고 있다. 반면 회사는 고객사 공급과 생산 일정에는 차질이 없도록 대응하고 있다는 입장이다.</p>
          <p contents-hash="613f84715c250cf6787d51720b0750edbbac385fa5bc6bde82de07762690e2de" dmcf-pid="pHcAPW1yCE" dmcf-ptype="general">업계에서는 글로벌 CDMO 사업 특성상 생산 안정성과 고객 신뢰가 중요한 만큼 향후 노사 협상이 원만하게 마무리되는지가 주목된다고 보고 있다. 한 업계 관계자는 “삼성바이오로직스는 최근 몇 년간 빠른 성장과 함께 보상 수준도 크게 높아졌다”며 “노사 모두 글로벌 고객사 신뢰를 고려한 협상 결과를 도출하는 것이 중요할 것”이라고 말했다.</p>
         </section> 
        </div> 
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