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[실시간뉴스]개혁신당 "鄭, 캉쿤 동행직원 채용공고 누락" 성동구 "정상공고"(종합)

온카뱅크관리자

2026-06-01 18:17:38

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> "불투명한 초고속 승진 채용…고발장 낼 것" vs "억지 의혹에 유감 표명" 
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 <img alt='김정철 개혁신당 서울시장 후보, "정원오 캉쿤 동행 직원 채용공고 원천 누락" (서울=연합뉴스) 배재만 기자 = 개혁신당 김정철 서울시장 후보(오른쪽)가 1일 국회 소통관에서 더불어민주당 정원오 서울시장 후보의 성동구청장 재임 시절, 캉쿤 출장에 동행한 직원의 채용 공고와 관련한 의혹을 제기하고 있다. 왼쪽은 천하람 원내대표 및 공동선대위원장. 2026.6.1 scoop@yna.co.kr' class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/yonhap/20260601181303600lwow.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="PrmJtNwaYv" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/yonhap/20260601181303600lwow.jpg" width="658">
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 김정철 개혁신당 서울시장 후보, "정원오 캉쿤 동행 직원 채용공고 원천 누락" (서울=연합뉴스) 배재만 기자 = 개혁신당 김정철 서울시장 후보(오른쪽)가 1일 국회 소통관에서 더불어민주당 정원오 서울시장 후보의 성동구청장 재임 시절, 캉쿤 출장에 동행한 직원의 채용 공고와 관련한 의혹을 제기하고 있다. 왼쪽은 천하람 원내대표 및 공동선대위원장. 2026.6.1 scoop@yna.co.kr
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 (서울=연합뉴스) 노선웅 기자 = 개혁신당은 1일 더불어민주당 정원오 서울시장 후보의 성동구청장 시절, 캉쿤 출장 동행 직원의 승진 과정에서 채용 및 합격자 공고가 누락됐다며 정 후보의 '측근 특혜 채용' 의혹을 제기했다.
 이에 대해 성동구는 "공고를 정상 진행했다"며 "억지 의혹 지속 제기에 유감을 표명한다"고 맞받았다. 
 개혁신당 천하람 공동선대위원장과 김정철 서울시장 후보는 이날 국회 소통관에서 기자회견을 열고 "정 후보의 성동구청장 재임 시절, 이른바 '캉쿤 출장 동행'으로 수많은 의혹을 낳았던 임 모 직원의 매우 수상하고 불투명한 초고속 승진 채용에 대해 말씀드리기 위해 이 자리에 섰다"고 말했다.
 이들은 "지난 28일 선관위 초청 토론회에서 정 후보는 임 씨의 채용에 대해 '절차에 따른 정당한 경쟁 채용이었다'고 공언한 바 있다"며 "그러나 공개된 전산 기록과 성동구청이 국회에 제출한 공식 문서를 전수조사한 결과 공고 자체가 존재했는지조차 의심스러운 거짓의 증거들을 확보했다"고 설명했다.
 이들은 임기제 공무원이던 임 씨가 나급과 가급으로 승진 채용되는 과정에서 ▲ 성동구청 홈페이지와 인사혁신처 '나라일터' 사이트에 채용 및 합격자 공고가 없는 점 ▲ 서울시 자동 데이터 수집 시스템인 '서울 열린데이터 광장'에도 공고 관련 데이터가 남아있지 않은 점 ▲ 성동구청이 국회에 제출한 채용 공고문에 공고번호가 없고 시험 날짜 연도에 오류가 있는 점 등을 의혹의 증거로 들었다.
 그러면서 "명백한 디지털 증거와 서류상의 모순은 정 후보가 공직선거법상 당선무효형에 해당하는 '허위사실'을 공표했음을 가리키고 있다"며 공고 관련 전산 시스템 게시 이력 일체를 공개하고, 국회에 제출한 공고문의 오기재 및 하자에 대해 해명하라고 촉구했다.
 아울러 "이 의혹들이 사실로 밝혀진다면 이는 공정과 상식을 무너뜨린 매우 중대한 채용 비리 범죄"라며 "관련 전산 데이터와 행정 서류 등 핵심 증거들이 인멸되거나 수정되지 않고 온전히 보존되도록, 신속한 수사를 촉구하기 위해 사정당국에 즉각 고발장을 제출할 계획"이라고 덧붙였다.
 국민의힘 박충권 중앙선대위 공보단장도 논평을 통해 "임기제 공무원으로 채용된 임 씨는 2024년 나급·2025년 가급 구정기획 전문관으로 파격 승진했다. 그런데 두 차례의 승진 채용공고 전산 흔적이 어디에도 확인되지 않는다"며 "공고누락 의혹이 사실이라면 공정의 가치를 뿌리째 흔드는 중대한 채용 비리"라며 가세했다.
 이에 대해 성동구는 보도자료를 내고 "해당 채용 공고는 정해진 기간 성동구청 홈페이지 채용공고 게시판에 정상 게시됐다"며 "사실과 다른 의혹 제기를 중단하길 바란다"고 했다.
 성동구는 "구청 홈페이지 공고 게시판은 게시 기간을 설정할 수 있는 시스템으로 운영되고 있다"며 "이에 따라 '나급' 공고는 2024년 6월 2일까지, '가급' 공고는 2025년 10월 2일까지 게시되도록 설정됐으며, 현재는 게시 기간이 종료되어 홈페이지에서 표출되지 않는 상태"라고 밝혔다.
 또 "서울시 열린데이터광장 데이터는 성동구청이 직접 관리하는 시스템이 아니기 때문에 서울시 열린데이터광장 내 게시물 존재 여부만을 기준으로 실제 공고 게시 여부를 판단하는 것은 적절하지 않다"며 "성동구청 홈페이지 관리자 화면에서 확인한 게시 이력이 실제 채용공고 게시 여부를 판단하는 데 더 객관적이고 직접적인 근거"라고 주장했다.
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 <img alt="성동구가 보도자료를 통해 공개한 '2024년 성동구청 홈페이지 시간선택제임기제 나급 채용 공고 게시 - 관리자 화면' [성동구 제공]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/yonhap/20260601181303782hfnf.jpg" data-org-width="633" dmcf-mid="QtsiFjrNtS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202606/01/yonhap/20260601181303782hfnf.jpg" width="658">
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 성동구가 보도자료를 통해 공개한 '2024년 성동구청 홈페이지 시간선택제임기제 나급 채용 공고 게시 - 관리자 화면' [성동구 제공]
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