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[IT뉴스]삼성전자, 상반기 성과급 공지… 메모리 100%·스마트폰 50%·가전 25%

온카뱅크관리자

2026-07-06 17:37:29

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="bd6db314933b8a5bcb0d23acc5bae054de4357a64695948644419f65db14d4b6" dmcf-pid="HfgZjOUZaM" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="서울 서초구 삼성전자 사옥./연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/06/chosunbiz/20260706173305813kffx.jpg" data-org-width="5000" dmcf-mid="YuxlejHlNe" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/06/chosunbiz/20260706173305813kffx.jpg" width="658"></p>
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            서울 서초구 삼성전자 사옥./연합뉴스
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          <p contents-hash="8a99f756b97a9fe3d237ef7bf187132aefe46a550b68343f40a1f2091e61c3ca" dmcf-pid="X4a5AIu5gx" dmcf-ptype="general">삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 상반기 기본급의 최대 100%를 목표달성장려금(TAI)으로 받는다. 인공지능(AI) 서버 수요 확대와 메모리 가격 상승으로 반도체 실적이 개선되면서 메모리 사업부는 작년 하반기에 이어 최대 지급률을 유지했다.</p>
          <p contents-hash="3cf8353b0667a1328aff3f4c31888f007d5a2697206e98613a0c1c19a2cfe4a9" dmcf-pid="ZAT4Y0e4aQ" dmcf-ptype="general">6일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 사내망을 통해 올해 상반기 TAI 지급률을 공지했다. 지급일은 오는 8일이다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 사업부별 실적과 평가를 반영해 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급한다.</p>
          <p contents-hash="3cd623cc5bb3fcf8f6f8ffafbf00eef803aff2a1c7ec7bd3062f246bea259f22" dmcf-pid="5cy8Gpd8jP" dmcf-ptype="general">DS 부문에서는 메모리 사업부가 기본급의 100%를 받는다. 메모리 사업부는 고대역폭메모리(HBM) 공급 확대와 범용 D램 가격 상승에 힘입어 실적이 크게 개선된 것으로 알려졌다. 업계에서는 올해 상반기 메모리 반도체 호황이 성과급 지급률에 반영됐다고 보고 있다.</p>
          <p contents-hash="e4d9ce03e02a69d5ecedb6385050f37cec0deb37d607e1a765766942373af35d" dmcf-pid="1kW6HUJ6j6" dmcf-ptype="general">시스템LSI와 파운드리 사업부는 각각 75%로 책정됐다. 반도체연구소와 SAIT(옛 삼성종합기술원), 공통 조직은 100%를 받는다. 비메모리 사업은 수익성 부담이 남아 있지만, 지난해 하반기보다 지급률이 개선되며 반도체 업황 회복 흐름이 일부 반영됐다.</p>
          <p contents-hash="07ce9d4630140444f9ffbf580f7f6f07e737e14b8fc89351f5d5cfb952dc9069" dmcf-pid="tEYPXuiPa8" dmcf-ptype="general">모바일과 TV·생활가전 사업을 맡는 디바이스경험(DX)부문은 사업부별로 25~75%의 지급률을 받는다. 모바일경험(MX)사업부는 기본급의 50%로 정해졌다. 올해 상반기 갤럭시 S26 시리즈 판매 효과가 있었지만, 메모리 가격 상승에 따른 원가 부담과 스마트폰 시장 경쟁 심화가 영향을 준 것으로 해석된다.</p>
          <p contents-hash="e72287460d6d99bdd01ecd886526e8852fe337496abe14e93f2598f37bc4294a" dmcf-pid="FDGQZ7nQc4" dmcf-ptype="general">영상디스플레이(VD)사업부도 50%를 받는다. 생활가전(DA)사업부는 25%로 DX부문 내 주요 사업부 가운데 가장 낮다. TV와 생활가전은 글로벌 수요 둔화와 판촉 경쟁 부담이 이어지면서 수익성 방어가 쉽지 않았던 것으로 보인다.</p>
          <p contents-hash="f1774f33f7d56729767c7a294113e78bf211427d62d1e91a91a75334c7443d16" dmcf-pid="3wHx5zLxaf" dmcf-ptype="general">DX부문 내에서는 의료기기사업부와 한국총괄이 75%로 상대적으로 높은 지급률을 받는다. 네트워크사업부와 경영지원담당, 그 외 조직은 50%로 책정됐다.</p>
          <p contents-hash="affecb897e2624aacb09cfdb5ca746d275c35128903e147709a24f581a87a15f" dmcf-pid="0rXM1qoMAV" dmcf-ptype="general">성과급 격차를 둘러싼 내부 반발도 이어지고 있다. DX 부문 조합원이 중심이 된 삼성전자 동행노조는 16일 수원사업장 인근에서 올해 임금 협상 결과에 대한 경영진의 후속 대책을 요구하는 집회를 열 예정이다. 노조는 2000~3000명 규모의 집결을 목표로 하고 있다.</p>
          <p contents-hash="22adf24fd9a238139c600ec114d30d70194e65fc6d859c32b8b1c6d80ede0bd7" dmcf-pid="pmZRtBgRo2" dmcf-ptype="general">앞서 삼성전자 노사는 DS 부문 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하는 내용 등을 담은 임금협상안에 합의했다. 이에 따라 DS 부문 직원은 추가 보상 기대가 커진 반면, DX 부문에는 별도 자사주 지급 방안이 적용되면서 보상 격차에 대한 불만이 커진 상태다.</p>
          <p contents-hash="406aa7b6dfa5f45c8f1887ed4a8225c6c73aaf65e3e676f349c1a32d15ba5570" dmcf-pid="Us5eFbaeA9" dmcf-ptype="general">증권가에서는 삼성전자의 올해 상반기 실적이 메모리 사업을 중심으로 크게 개선됐을 것으로 보고 있다. 삼성전자는 7일 2분기 잠정실적을 발표한다. 잠정실적에는 연결 기준 매출과 영업이익만 공개된다. 사업부별 실적과 수익성, 성과급 충당금 규모 등 세부 내용은 이달 말 확정 실적 발표를 통해 공개된다.</p>
          <p contents-hash="2b5921fec7fa8a32248b4f77ea24baa19732e4be0d88c388324cbce80b3df166" dmcf-pid="uO1d3KNdcK" dmcf-ptype="general">삼성디스플레이와 삼성전기, 삼성SDI 등 전자 계열사도 이날 상반기 TAI 지급률을 공지했다. 삼성디스플레이는 대형 사업부가 기본급의 75%, 중소형 사업부가 100%를 받는다. 삼성전기는 전 사업부 공통으로 100%, 삼성SDI는 75%의 지급률이 결정됐다.</p>
          <p contents-hash="4156f5b6e7ba20d4c1d972e74d0e4782ca9db6ae5785c066ffc50287a61e54d0" dmcf-pid="7ItJ09jJab" dmcf-ptype="general">- Copyright ⓒ 조선비즈 &amp; Chosun.com -</p>
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