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[IT뉴스]AI 호황에 성과급 눈높이도 '쑥'…메모리 3사 모두 노사갈등

온카뱅크관리자

2026-09-02 12:47:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">마이크론 대만 노조 파업 움직임…삼성·SK하이닉스 보상체계 비교<br>삼성은 4만8000명 파업 직전 합의·SK하이닉스 잠정안 부결</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="7tjfIxpXyA">
          <p contents-hash="0f51ba36c240ff40a76c88f5fe6f7a0e218498a77a4ca6f7475851a71cdb11c4" dmcf-pid="zFA4CMUZlj" dmcf-ptype="general">[아이뉴스24 박지은 기자] 인공지능(AI) 열풍으로 유례없는 호황을 맞은 글로벌 메모리 반도체 3사가 올해 나란히 노사 갈등을 겪고 있다.</p>
          <p contents-hash="073605aa5bfe81afa49c0d3d35b3bddb2fe9a4325f6bf73c1b99e16b3c1444a4" dmcf-pid="q3c8hRu5CN" dmcf-ptype="general">삼성전자와 SK하이닉스에 이어 미국 마이크론까지 성과급을 둘러싼 갈등이 불거진 것이다. AI가 메모리 기업의 실적을 끌어올리면서 직원들의 이익 공유 요구도 함께 커지는 모습이다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1eaec8219cf7d75c260dc59d586434465e00949746fa58c598793008fab88f25" dmcf-pid="B6Wj0wMVWa" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="마이크론테크놀로지의 대만 타이중 사업장. [사진=마이크론테크놀로지]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/02/inews24/20260902124240329izbw.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="pcKYM1mjSE" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/02/inews24/20260902124240329izbw.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            마이크론테크놀로지의 대만 타이중 사업장. [사진=마이크론테크놀로지]
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="135c3c21e2da172ae0f1a6933ace8a6de823dd891c848ca615b2f5ca0d9664f6" dmcf-pid="bPYAprRfCg" dmcf-ptype="general">2일 로이터 등 외신에 따르면 마이크론의 대만 타오위안·타이중 사업장 노동조합은 회사가 성과급 제도를 개편하지 않을 경우 파업에 나서는 방안을 추진하고 있다.</p>
          <p contents-hash="5877a90d5d83327656a24e6e01b94c5a905691275c97616f8e9519a9b4f7141d" dmcf-pid="KQGcUme4So" dmcf-ptype="general">두 노조 조합원은 약 1만명으로 해당 지역 마이크론 직원 약 1만5000명의 3분의 2 수준이다. 지난달 실시한 내부 온라인 조사에서는 참여 조합원의 80% 이상이 파업에 찬성했다. 아직 정식 파업 찬반투표가 이뤄진 것은 아니다.</p>
          <p contents-hash="d6b2220689c34464712dc108689f167683c6826d5e090d03631b764da87bd636" dmcf-pid="9xHkusd8WL" dmcf-ptype="general">핵심 쟁점은 성과급이다. 노조는 현재 성과급 제도인 'IPP'가 회사의 이익 증가를 충분히 반영하지 못하고 산정 방식도 불투명하다고 주장하고 있다.</p>
          <p contents-hash="3ba4702322b72fa1e6bc41282b19b1489515c6b049d482f851b1f8e5336a1641" dmcf-pid="2MXE7OJ6vn" dmcf-ptype="general">노조는 2026회계연도에 기존 성과급과 별도로 월급 83개월분에 해당하는 일회성 추가 성과급을 요구했다. 2027회계연도부터는 현행 IPP를 대신해 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분하고 이를 분기마다 지급하는 방안도 제안했다.</p>
          <p contents-hash="f398cddbe890589b35f4b1a3bf88cc397fcdb09acfd51715cf2c669fbbea5bba" dmcf-pid="VRZDzIiPSi" dmcf-ptype="general">특히 마이크론 노조가 비교 대상으로 내세운 곳은 삼성전자와 SK하이닉스다. 노조는 두 회사의 이익공유형 성과급으로 한국 경쟁사와 마이크론 직원 간 보상 격차가 커졌다고 주장했다. 반면 마이크론은 올해 지급하는 성과급이 회사 역사상 최대 규모가 될 것이라는 입장이다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ad64a8f7bb2a3b4ce12e5974d160068cb9e7342a9eaef7b8ebdfdfd8d1d8f68b" dmcf-pid="fe5wqCnQlJ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 노조 조합원 4만 여명이 지난 4월23일 경기 평택시 고덕 삼성로 일대를 가득 메우고 총궐기대회를 하고 있다. [사진=삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/02/inews24/20260902124241744cazn.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="Ul2HeFOcyk" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/02/inews24/20260902124241744cazn.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 노조 조합원 4만 여명이 지난 4월23일 경기 평택시 고덕 삼성로 일대를 가득 메우고 총궐기대회를 하고 있다. [사진=삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부]
           </figcaption>
          </figure>
          <h3 contents-hash="60985d8b9707164e8a6f5d53a446b1a575f07308d468eecc1c4310103525d258" dmcf-pid="4d1rBhLxhd" dmcf-ptype="h3">삼성 파업 직전 합의…SK하이닉스는 '25표 차' 부결</h3>
          <p contents-hash="6093988863a6b4a47162579f393cbe19b327e5e0a9d60f9daf1cd5721b388cc7" dmcf-pid="8JtmbloMle" dmcf-ptype="general">삼성전자도 올해 성과급을 둘러싼 갈등으로 대규모 파업 직전까지 갔다.</p>
          <p contents-hash="04a6846ba3c3ca49cc67e02204cb52c5c54b0bee0993c7c635f2dce87a7decdb" dmcf-pid="6iFsKSgRWR" dmcf-ptype="general">삼성전자 노조는 반도체 사업 호황에 맞춰 성과급을 확대하고 기존 지급 상한을 없앨 것을 요구했다. 지난 3월 조합원 투표에서 파업을 가결하며 노사 갈등이 본격화됐다.</p>
          <p contents-hash="328b3840084a81ec3d030056924cfaf5991189a4b773c5b04571f0b5c9772b9d" dmcf-pid="PO81nUlwCM" dmcf-ptype="general">이후 최대 4만8000명이 참여하는 총파업이 예고됐지만 노사는 지난 5월 파업을 하루 앞두고 잠정합의안을 마련했다. 반도체(DS) 부문 사업성과의 10.5%를 특별경영성과급 재원으로 활용하는 내용 등이 담겼다.</p>
          <p contents-hash="0388215dac0850c2cf498916ce66dfe5acff8ce003dd5d5b10d9868988ffae0a" dmcf-pid="QI6tLuSryx" dmcf-ptype="general">SK하이닉스 역시 성과급 지급 방식을 놓고 진통을 겪고 있다.</p>
          <p contents-hash="23d75a7c4191c6165e095121ac65f92baf1571f7029d80d398e24ce54bfad43e" dmcf-pid="xCPFo7vmyQ" dmcf-ptype="general">SK하이닉스 노사는 지난달 임금 6.3% 인상과 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금, 60%를 자사주로 지급하는 내용 등을 담은 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다.</p>
          <p contents-hash="b62273c9c5fc86fbac30ac1bb7cfd307d21bc05a2e239b79d69ea24b63b57a0a" dmcf-pid="yfvgtkPKSP" dmcf-ptype="general">생산직 노조의 문턱을 넘지 못했다. 투표 결과 반대 50.08%(7535표), 찬성 49.92%(7510표)로 잠정합의안이 부결됐다. 불과 25표 차였다. 전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 투표해 투표율도 93.81%에 달했다.</p>
          <p contents-hash="0d0590619041f78019132e7c19427fa9e8e35849e0eaf8731884bb33c216829f" dmcf-pid="W4TaFEQ9y6" dmcf-ptype="general">노사는 재협상 카드와 함께 기존 안대로 표결에 붙이는 방안도 검토 중인 것으로 알려졌다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="b8bf53715407b3ca319c1c9cec93608ef7b8cdb27ec37345577401bdd4e8b69b" dmcf-pid="Y8yN3Dx2W8" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="곽노정 SK하이닉스 대표이사가 지난달 11일 오후 경기 용인 일반산단 및 국가산단에서 열린 더불어민주당 3대 메가프로젝트 지원 특별위원회 현장 간담에서 인사말을 하고 있다. [사진=국회사진기자단 ]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/02/inews24/20260902124242039pcgh.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="uKmRWLKpyc" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/02/inews24/20260902124242039pcgh.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            곽노정 SK하이닉스 대표이사가 지난달 11일 오후 경기 용인 일반산단 및 국가산단에서 열린 더불어민주당 3대 메가프로젝트 지원 특별위원회 현장 간담에서 인사말을 하고 있다. [사진=국회사진기자단 ]
           </figcaption>
          </figure>
          <h3 contents-hash="ddf158405c1e96aab8f43922d6ab3ed3541ec49600fd68cb9c8ecd45f6a92139" dmcf-pid="G6Wj0wMVy4" dmcf-ptype="h3">"메모리 호황의 파이 달라"…성과급 경쟁도 국경 넘어</h3>
          <p contents-hash="81f3076b409838aebb34bcf8ad1eb6a047a0f0ce476db440c524a499c4fbde5e" dmcf-pid="HPYAprRfhf" dmcf-ptype="general">외신들도 메모리 3사의 노사 갈등을 AI 호황에 따른 이익 배분 문제와 연결해 보고 있다.</p>
          <p contents-hash="b33583d1e79b6d3e4f62763ea4ef145ef3842569c4bf6ec3333f1aa830b0fbf5" dmcf-pid="XQGcUme4yV" dmcf-ptype="general">로이터는 마이크론의 노사 갈등을 두고 "한국 삼성전자에서 벌어진 노사 대립을 떠올리게 한다(The dispute echoes a showdown at Samsung Electronics in South Korea)"고 전했다. 삼성전자가 지난 5월 최대 4만8000명 규모의 파업을 막판 협상으로 피한 사례를 함께 언급했다.</p>
          <p contents-hash="eaf9776168d7a63df254f02299baa37b37c9727804d12efa600094fa5e793463" dmcf-pid="ZxHkusd8l2" dmcf-ptype="general">미국 투자전문매체 배런스는 "메모리 반도체 호황으로 투자자들이 충분한 과실을 누렸지만 이제 그 파이의 몫을 요구하는 이들이 더 등장하고 있다(More suitors are coming forward for a piece of the pie)"고 평가했다.</p>
          <p contents-hash="0176c02cd34ad0b69c39d967ca2566114a9ab5f92cf571fcf31ad610d678e64a" dmcf-pid="5MXE7OJ6S9" dmcf-ptype="general">이어 삼성전자와 SK하이닉스의 최근 노사 협상을 거론하며 "최근 사례를 보면 마이크론 역시 일정 부분 양보해야 할 가능성이 있다(Recent history suggests the company is likely to have to make some concessions)"고 전망했다.</p>
          <p contents-hash="14e334825d07d709568d28fd95a6616349e75a9e055c0661de34f8d2de3bebc1" dmcf-pid="1pEPSdztCK" dmcf-ptype="general">결국 메모리 3사가 서로의 성과급을 비교하며 영향을 주고받는 모습이다. SK하이닉스의 이익공유 방식이 삼성전자 노조의 비교 기준으로 등장했고, 다시 삼성전자와 SK하이닉스의 보상 체계가 마이크론 대만 노조의 기준이 됐다는 분석도 나온다.</p>
          <address contents-hash="95c171fa1cf968f5069727b43fc19a8dbf56f42efee96983db33101d111c95b2" dmcf-pid="tUDQvJqFTb" dmcf-ptype="general">/박지은 기자<a href="mailto:qqji0516@inews24.com" target="_blank">(qqji0516@inews24.com)</a>
</address>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 아이뉴스24. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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