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[IT뉴스][이기자의 메디컬나우] 복지부 인사과장 인수인계한 ‘박재찬·박창규·박민정’

온카뱅크관리자

2026-09-05 06:07:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 박창규 후임 박민정 임명···박재찬 포함 행시 48회 동기 박재찬, 인품 돋보여…박창규, 정권 초 인사 처리 박민정, 타 부처 핸디캡 불구 발탁···“현실 안주하지 말라” 
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 <img alt="그래픽=시사저널e" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/05/552777-a6ToU27/20260905060028177brzb.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="x7uFDKGhdg" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/05/552777-a6ToU27/20260905060028177brzb.jpg" width="658">
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 그래픽=시사저널e
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 [시사저널e=이상구 의약전문기자] 최근 보건복지부 인사 발령으로 행정고시 동기이며 박씨 성을 가진 관료 3명이 잇달아 인사과장을 인수인계한 것으로 확인됐다. 복지부 3대 과장으로 꼽히는 인사과장은 엄격한 기준과 잣대로 인선하기 때문에 실력과 능력 외 다른 것은 고려 요인이 아니라는 분석이다. 신임 박민정 인사과장이 향후 얼마나 개혁적 모습을 보여줄지 주목된다.
 5일 복지부에 따르면 지난 1일자로 박창규 인사과장이 복지행정지원관으로 승진했다. 후임 인사과장에는 박민정 기초생활보장과장이 임명됐다. 공교롭게 박창규 지원관에게 인사과장 자리를 물려줬던 전임자 박재찬 의료자원정책과장과 신임 박민정 인사과장 등 3명 모두 행시 48회다. 하지만 단순히 전임 과장과 행시 동기라는 사유가 복지부 인사과장 발탁에 영향을 준 것은 아니라는 직원들 전언이다. 그만큼 인사과장은 엄격하고 객관적 기준으로 인선하는 핵심보직이다. 
 복지부 출신 관료는 "재직 당시 보니 인사과는 주무관을 인선할 때도 인품은 기본이고 술버릇 등 세세한 부분을 꼼꼼히 보고 발탁한다"며 "인사과장이면 당연히 더 많은 내용을 평가해 발령냈을 것"이라고 말했다. 통상 복지부 관료의 청와대 파견에 대해서도 잡음이 일부 있지만 능력과 실력을 최우선 조건으로 인선하기 때문에 엘리트 관료 판단 기준 중 하나로 꼽을 수 있는 것과 유사한 맥락이다. 
 3명의 전현직 인사과장은 일부 공통점을 갖고 있다. 우선 그들은 행시 48회 동기 사이다. 복지부에 소속돼 근무하는 48회는 현재 16명으로 알려졌다. 두 기수 선배인 46회 14명보다 2명 많아 서기관급 이상에서는 최대 규모다. 
 이중 선두주자를 객관적으로 보면 박창규 지원관이다. 부이사관(3급) 승진을 기준으로 하면 문재인 정부 말기 청와대에서 근무하며 승진했던 박 지원관과 김건훈 보건산업정책과장이 가장 빨랐다. 동기 숫자가 많은 만큼 청와대 파견 경력 보유자가 많다. 현재 청와대에서 근무하는 오상윤 인구정책비서관실 선임행정관과 조우경 국민통합비서관실 행정관도 48회다. 장관비서관인 신재형 부이사관도 동기다. 
 통상 과거에는 복지부 인사과장을 행시 동기 중 선두두자가 맡고 이후 후배에게 넘기는 것이 관행이었다. 하지만 '손호준→김국일→유주헌' 등 행시 43회 관료가 인사과장을 3번 연달아 맡았던 전례가 있고 이번에 되풀이된 상황이다. 물론 '손호준→김국일→유주헌' 삼총사는 '쓰리박'과 다소 다르다.  
 복지부 43회와 48회도 유사 부분이 파악된다. 43회의 경우 8명 전체가 청와대 파견 경력이 있다. 48회 역시 오상윤 선임행정관, 조우경 행정관에 과거 경력자를 합치면 7명으로 집계됐다. 앞으로도 파견 가능성은 남아있다. 
 청와대 파견 경력은 '쓰리박'에서도 확인된다. 박재찬 과장은 사무관으로 근무하던 2013년 3월 청와대로 파견돼 대통령비서실 고용복지수석 보건복지비서관실 행정관으로 활동했다. 그는 2015년 11월 복지부로 복귀할 때까지 32개월간 청와대에서 근무했다. 박창규 지원관은 문재인 정부 청와대에서 근무하다 복귀를 앞두고 부이사관으로 승진했다. 
 박재찬 과장과 박민정 과장은 타 부처 출신이란 공통점이 있다. 박재찬 과장은 사무관 시절 식품의약품안전청(현 식약처)에서 근무했다. 박민정 과장은 여성가족부 출신이다. 2008년 여가부 관료들이 복지부로 이적할 때 사무관 3년 차였던 그도 합류했다. 비교적 이른 연차에 부처를 옮긴 것이다.            
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 박재찬 과장과 박민정 과장은 복지부 3대 과장에 꼽히는 국민연금재정과장으로 활동한 것도 동일하다. 박재찬 과장은 국민연금재정과장과 인사과장, 그리고 또 다른 요직인 장관비서관으로 근무했다. 
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 그래픽=정승아 디자이너
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 3명의 전현직 인사과장을 분석하면 우선 박재찬 과장은 뛰어난 인품이 돋보였다. 조규홍 장관 시절인 2023년 10월부터 2025년 9월까지 23개월간 활동했던 그는 인사로 불이익을 받았던 관료들에게서도 훌륭한 인성을 인정받았다. 당시 희망하지 않았던 발령으로 인해 인사에 불만을 표명했던 모 관료도 박 과장에 대해서는 '사람 좋은 공무원'으로 표현했다. 인사 내용에는 불만이 있고 억울하지만 현실적으로 복지부 고위층 지시를 인사과장이 따를 수 밖에 없는 구조를 이해하고 있기 때문에 나온 발언으로 풀이된다. 
 익명을 요청한 복지부 퇴직자는 "박재찬 과장은 늘 낮은 자세로 열심히 노력해 안착했던 사례"라며 "인사과장 수행 후 보직관리를 챙기지 못했다는 판단도 있었지만 올 7월 복귀 후 요직을 맡아 다행"이라고 말했다. 
 박재찬 과장 후임자였던 박창규 지원관은 재임기간 1년 만에 승진한 사례다. 이재명 정부 출범 후 다소 혼란이 있던 상황에서 실국장 인사는 물론 수시로 발생하는 과장 인사를 비교적 깔끔하게 처리했다는 평가를 받았다. 고위직 물갈이 폭이 커 사실상 정기인사 수준이었던 지난해 11월 실장급 인사와 12월 국장 인사, 올 8월 정기인사를 총괄한 것이다. 인사 특성상 일률적으로 모든 자리를 채울 수 없고 수시로 공석이 나오는 현실에서 현명하게 대처했다는 지적이다. 이번에 본인이 고위직으로 승진하며 인사를 마무리지었는데 결국 복지부 본부 고위직을 공석 없이 채운 상태다. 
 가장 최근 복지부 인사과장을 역임했기 때문에 그의 역할 여부에 대한 평가는 엇갈리는 부분이 있다. 본인 색깔을 드러내지 않고 복지부 장차관 지시를 성실히 따르는 스타일로 평가하는 관료도 적지 않다. 반면 일부 복지부 인사에서 영향력을 행사했다는 관측도 제기된다. 
 부동산 이슈가 유난히 많은 현 정부 특성상 일부 복지부 인사에서도 다주택 논란이 있었던 것으로 알려졌다. 전세로 거주하는 박 지원관은 다주택과 거리가 먼 것으로 전해졌다. 
 1980년생 박민정 과장은 이대 행정학과(99학번)를 졸업했다. 여가부에서 근무하다 사무관 시절 복지부로 전입했던 그가 타 부처 출신임에도 이번에 인사과장으로 발탁된 것은 그동안 업무능력이나 인품이 조직에서 인정받았다는 방증으로 풀이된다. 복지부에서는 재활지원과와 장애인정책과, 보험급여과, 지역복지과, 요양보험운영과장, 규제개혁법무담당관, 국민연금재정과장, 기초생활보장과장을 역임했다.
 또 다른 복지부 퇴직자는 "박 과장은 차분하고 인간미가 있으며 추진력을 겸비했다"며 "사람이 따뜻해 남 이야기를 잘 들어준다"고 말했다. 실제 복지부 공무원노동조합이 지난해 본부 직원 257명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 과장급 베스트 상사로 박민정 과장이 1위를 차지한 바 있다. 
 향후 박 과장이 해결해야 할 현안은 산적한 상태다. MZ 직원들이 수용하기 어려운 복지부의 부당한 인사나 관행을 개혁해야 한다는 지적이다. 관료도 사람인데 수시로 진행되는 외부 차출 등을 최소화해 일할 때는 일 하고 쉴 때는 마음 놓고 휴식할 수 있는 여건과 분위기를 만들어야 한다는 것이다. 
 관가 관계자는 "어느 조직이나 문제가 있지만 과도한 업무, 빈번한 차출 등 시급히 개선해야 할 복지부 과제가 적지 않다"며 "남 이야기를 들어주는 데 능력을 갖고 있는 박 과장이 현실에 안주하지 말고 개혁에 나서야 한다"고 말했다.
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