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[실시간뉴스][단독] 못 팔면 "10㎞ 달려라"...휴대전화 업계 괴롭힘 관행?

온카뱅크관리자

2026-10-16 05:37:34

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">"폭언·폭행한 상급자도 대표가 괴롭혀…내리 갈굼"<br>"10㎞ 알지?"…실적 부진하면 '강제 달리기' 지시<br>"직원이 사업자등록"…근로계약 없이 '위장 고용'?<br>괴롭히고 돈도 안 줬다?…"통신업계 관행 개선해야"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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           </div>
          </div>
          <p contents-hash="f110e1942b18ea1f5683d501992c682c20a2f00c498747500e8a4cfd6da3e738" dmcf-pid="6esaeVCECc" dmcf-ptype="general">[앵커] </p>
          <p contents-hash="6a87c7c297bb7c13f0e1ae97755050d94d8590ec5d633d2803358059f14aa0d2" dmcf-pid="PdONdfhDTA" dmcf-ptype="general">YTN은 서울 시내 휴대전화 대리점에서 수년간 폭언과 폭행을 동반한 직장 내 괴롭힘이 벌어졌다는 소식 앞선 보도로 전해드렸습니다. </p>
          <p contents-hash="a0ece4c801067acf2ef8648195e43f882a511b17c307a624033231b9c0f0a489" dmcf-pid="QJIjJ4lwhj" dmcf-ptype="general">대리점 수십 개를 운영하는 업체의 특이한 운영 방식 때문에 직원들은 부당한 대우를 참을 수밖에 없던 것으로 파악됐습니다. </p>
          <p contents-hash="fa7f6a72f74937510d35209d6d41226ffedab19bbc9bd5d192c730a61328ad71" dmcf-pid="xiCAi8SrvN" dmcf-ptype="general">송수현 기자가 단독 보도합니다. </p>
          <p contents-hash="7d6532a3ff72e6e61d28713c15e4ad75a3f8e21259fbcf585fa2e73bce76e203" dmcf-pid="yZfUZl6bTa" dmcf-ptype="general">[기자] </p>
          <p contents-hash="acf551b2cd6e2bee2488c542bce80989a055d45e60b511934481912c87df54f9" dmcf-pid="W54u5SPKvg" dmcf-ptype="general">휴대전화 대리점에서 괴롭힘을 당한 건 점장 A 씨뿐이 아니었습니다. </p>
          <p contents-hash="1c9cc74dc983a00d3fdd2081c6b2489d4ba8d2f712e453f8c0b394e6d5393f44" dmcf-pid="YFPqFyMVTo" dmcf-ptype="general">함께 일했던 B 씨, 이들에게 폭언·폭행을 일삼은 상급자도 예외는 아니었습니다. </p>
          <p contents-hash="9328b499e2540fa6d74ab9ab12146993bbae2a1fa3c1f339204e242661c2face" dmcf-pid="G3QB3WRfvL" dmcf-ptype="general">매장 20여 곳을 총괄하는 회사 대표가 실적이 부진하면 관리자에게 6㎞, 10㎞씩 강제로 달리기를 시켰습니다. </p>
          <p contents-hash="711820330884f0690f25f5c74bd21f223b909361d59fdf5833fecc997edb1402" dmcf-pid="H0xb0Ye4Tn" dmcf-ptype="general">그러고 나면 하급자들에게 화살을 돌리는 이른바 '내리 갈굼'이 이어졌다는 주장입니다. </p>
          <p contents-hash="a79ed942319ec4a57061b37464ee31ac179884506c115fb8d89557732e7acade" dmcf-pid="XpMKpGd8Si" dmcf-ptype="general">[A 씨 / 휴대전화 매장 괴롭힘 피해자 : 내가 지금 너희 때문에 뛰어야 한다, 고맙다. XXX들아, 또 뛰고 온다. 자기들이 안 뛰어봐서 모르는 거지. 너희가 뛸래? 이러면서. 무리해서라도 실적을 내야 할 수밖에 없죠.] </p>
          <p contents-hash="7ace01de1b4514c9295a2ad7c92ebb899d9d5134d8de58c86261d370c970229c" dmcf-pid="ZUR9UHJ6hJ" dmcf-ptype="general">이런 괴롭힘의 고리를 왜 끊어낼 수 없었을까? </p>
          <p contents-hash="c512301bec02ead909b5e84577d549c1653588a1fa93a4714959ff469bde3e78" dmcf-pid="5ue2uXiPhd" dmcf-ptype="general">이동통신사와 위탁 판매 계약을 맺은 회사는 실질적으로 매장 운영에 깊게 개입했지만, A 씨와 B 씨처럼 점장으로 불리는 직원들 명의로 사업자등록을 했습니다. </p>
          <p contents-hash="417189d01706aea63c38ce384e0a88f8c69aa60bccdc6d386b752f3f58a50919" dmcf-pid="17dV7ZnQhe" dmcf-ptype="general">실제로는 직원처럼 부리면서도 근로계약을 맺지 않는 '위장 고용' 가능성이 지적됩니다. </p>
          <p contents-hash="773b5ac9bcbd0877aec133f12121fb1d7e303631e937ba3567b07cada0be3234" dmcf-pid="tzJfz5LxWR" dmcf-ptype="general">판매 수익은 본사에서 배분하지만, 이로 인한 세금은 점장들 부담이었습니다. </p>
          <p contents-hash="06c4e8f46bbf335953cb760743e49eca769375f9b2ce4e9aee8cf4794bad423d" dmcf-pid="Fqi4q1oMTM" dmcf-ptype="general">조금이라도 돈을 받으려면, 실적을 압박하는 괴롭힘을 참을 수밖에 없던 겁니다. </p>
          <p contents-hash="7b14a42a611817394f0ecb84421bde3760eec967e60646ee026fcf2436cc5917" dmcf-pid="3Bn8BtgRhx" dmcf-ptype="general">[B 씨 / 휴대전화 매장 괴롭힘 피해자 : 처음 찍히는 금액을 저한테 세금 신고를 다 한 거고요. 근데 저는 그 금액을 다 받은 적이 없어요. 단 한 번도. 근로계약서라는 개념도 없고 기본급도 사장 마음이고요.] </p>
          <p contents-hash="7bebf3e452b14a8642cb512647789ec23d8d59c3f4dc413b4ff83a2be24317d2" dmcf-pid="0bL6bFaeTQ" dmcf-ptype="general">결국, B 씨는 임금을 제대로 받기는커녕 종합소득세와 건강보험료 등이 1억 원 가까이 부과됐다며, 지난 2월 노동 당국에 진정을 냈습니다. </p>
          <p contents-hash="5ac96fd0dca8f1837ae055e741d927a9cfe8242b3bec20ff3b767c9fb3298f9e" dmcf-pid="pCpYCc71lP" dmcf-ptype="general">출처 : 고용노동부 통신기기 소매업장의 직장 내 괴롭힘 신고는 2022년 10건에 불과했지만, 지난해 63건으로 크게 늘었습니다. </p>
          <p contents-hash="159989ec01e0cae27d4f4910e53bf2b7e5b493b5666db2ae2717dd090382689c" dmcf-pid="UhUGhkztC6" dmcf-ptype="general">업계 관행이 잘못된 건 아닌지 들여다볼 필요가 있다는 지적입니다. </p>
          <p contents-hash="7c908131dc73bfdf75d5001767df9ebd4804cff70279ef15a382e30c29405d62" dmcf-pid="uluHlEqFy8" dmcf-ptype="general">[김주영 / 더불어민주당 의원 (국회 기후에너지환경노동위원회) : 노동부가 이동통신 판매·유통업 전반을 대상으로 직장 내 괴롭힘과 임금 체불, 위장 고용 등 노동법 위반 실태를 전수 조사하고 위법 행위가 확인되면 엄정하게 책임을 물을 수 있도록….] </p>
          <p contents-hash="9bbe9ead42765eeecc2fb841682aa1b7ee9e96c64f7b4eca221c27d1030b26f8" dmcf-pid="7S7XSDB3T4" dmcf-ptype="general">YTN은 회사를 찾아가 관계자들을 만나 부당한 괴롭힘이나 임금 체불 등이 있었는지 물었지만, 그런 일이 없다고 전면 부인했습니다. </p>
          <p contents-hash="0a60349dee700d1f4d4890e917da6d0463a338e6834a6e44bf559b32e230ef72" dmcf-pid="zvzZvwb0lf" dmcf-ptype="general">YTN 송수현입니다. </p>
          <p contents-hash="7156f44bc57e84d59ba94e4d8cc2d74e7e9caac66eca9d3df6493ec311654b44" dmcf-pid="qTq5TrKpSV" dmcf-ptype="general">영상기자 : 이율공 </p>
          <p contents-hash="a9c1eb05a9746f09bb53e062d1de2768c703ea497664792ea5a98f5d78f3b6a3" dmcf-pid="ByB1ym9UW2" dmcf-ptype="general">디자인 : 정민정 </p>
          <p contents-hash="be43d1c39367d9f44581fc7ca9ab22ea8f254c53d98761e14dad30866eb64a5e" dmcf-pid="bWbtWs2uT9" dmcf-ptype="general">자료제공 : 더불어민주당 김주영 의원실 </p>
          <p contents-hash="99bd1ddfb52dccce9df6db81f193dcba0023e07a0aae8e7893ebeaad2f021f83" dmcf-pid="KYKFYOV7lK" dmcf-ptype="general">YTN 송수현 (sandy@ytn.co.kr)</p>
          <p contents-hash="d21f764bdb244416758a83a9f00c624e27d21dce0f388a1e4b832b7d2949a378" dmcf-pid="9G93GIfzlb" dmcf-ptype="general">※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' </p>
          <p contents-hash="2cf4ec01bb66109b4217c401bbbed11174e958c0b83e5003a4d5cd89feb3d85c" dmcf-pid="2H20HC4qTB" dmcf-ptype="general">[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 </p>
          <p contents-hash="8a08af9d50c1596838a96137a45c4980c360400327e71fc76142eb2acf27ea18" dmcf-pid="VFPqFyMVhq" dmcf-ptype="general">[전화] 02-398-8585 </p>
          <p contents-hash="032da6e4ae9af004fd3711c65a11bf9097b2a31e8b29642bd0c9319963c645f9" dmcf-pid="f3QB3WRfhz" dmcf-ptype="general">[메일] social@ytn.co.kr</p>
          <p contents-hash="23b880d579961ece4a3680742f090eb888b883f50c17a9ddca50f41505c3ec9d" dmcf-pid="40xb0Ye4h7" dmcf-ptype="general">[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]</p>
         </section> 
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지</p>

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