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[IT뉴스]카카오, ‘인적분할’ 소통 강화…“고용·복지 그대로 승계”

온카뱅크관리자

2026-10-16 16:37:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 정신아 대표 등 경영진, 준비 현황 공유 신설법인 출범 전까지 매달 오픈톡 개최 
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 카카오(035720)가 인적분할을 앞두고 임직원들의 궁금증을 해소하고 준비 현황을 공유하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 인적분할 이후에도 기존 고용과 근로조건, 복지 혜택 등을 그대로 유지한다는 방침을 재확인했다.
 카카오는 지난 15일 인적분할 관련 사항을 설명하는 ‘오픈톡’을 진행했다고 16일 밝혔다. 지난 8월 인적분할 첫 발표 당시 열린 오픈톡과 9월 성과리더 대상 설명회에 이어 세 번째 소통 행사다.
 이날 오픈톡에는 정신아 대표이사를 비롯해 신종환 최고재무책임자(CFO), 송재하 최고기술책임자(CTO) 등 주요 경영진이 참석해 인적분할 준비 현황과 주요 과제를 설명했다.
 카카오는 현재 기술·재무·인사 등 주요 부서가 참여하는 태스크포스(TF)를 구성하고 인적분할에 필요한 실무 과제를 점검하고 있다. 임직원들이 상시 문의할 수 있는 별도 채널도 운영 중이다. 신설법인 출범 전까지 매달 오픈톡을 열어 준비 상황을 공유하는 등 소통을 이어갈 방침이다.
 정 대표는 이번 인적분할이 단순한 기업 분리를 넘어 새로운 출발을 준비하는 과정이라고 강조했다.
 정 대표는 “신설법인 준비는 독립된 회사로서의 체계를 갖추고, 이용자들이 불편 없이 기존 서비스를 이용할 수 있도록 하면서 동시에 새로운 회사에 맞는 구조와 기준을 다시 설계하는 과정”이라며 “쉽지 않은 과정이지만, 쌓아온 것은 더 단단하게 가져가고 필요한 것은 새롭게 바꾸고 있다”고 말했다.
 이어진 질의응답에서는 임직원들의 주요 관심사인 고용과 근로조건에 대한 설명이 이뤄졌다. 카카오 측은 기존 사업과 관련된 권리·의무가 신설법인 카카오AI로 이전됨에 따라 전 임직원의 고용과 근로조건이 포괄 승계된다고 밝혔다.
 이에 따라 휴가·근무제도 등 기존 근로조건과 사무실 등 근무환경은 물론 어린이집, 대출, 사내식당 ‘춘식도락’, 휴양시설 등 기존 복지 혜택도 유지된다.
 카카오는 인공지능(AI) 시대에 걸맞은 의사결정 속도와 자본 배분 체계를 갖추기 위해 인적분할을 추진하고 있다. 오는 12월 17일 임시주주총회를 거쳐 내년 1월 1일 분할을 완료하고, 같은 달 27일 카카오AI 재상장과 카카오X 변경상장을 진행할 계획이다. 다만 세부 일정은 관계기관 협의와 관련 절차에 따라 변경될 수 있다.
 주주 및 시장 관계자들과의 소통도 강화하고 있다. 지난 9월 소액주주 간담회를 개최한 데 이어 이달 13일 ‘이프카카오 26’에서 주요 계열사 최고경영자(CEO)들이 참석하는 공동 애널리스트 간담회를 진행했다. 오는 20일에는 두 번째 소액주주 간담회를 열어 인적분할과 관련한 주주들의 질의에 답할 예정이다.
 이진석 기자 ljs@sedaily.com
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