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[연예뉴스]삼성전자 성과급, 메모리 ‘6억’ 적자사업부 ‘2억’ 받는다

온카뱅크관리자

2026-05-21 01:31:14

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="2InR2FTsi1">
          <div contents-hash="e22021a152df624e02368bb558748efdf1248f178c4374a41b270aa27fe93c82" dmcf-pid="VCLeV3yOd5" dmcf-ptype="general">
           삼성전자가 반도체(DS) 부문 메모리 사업부 임직원들이 실적 조건(영업이익 200조원)을 충족할 경우 올해 평균 6억원이 넘는 성과급을 받을 것으로 나타났다. 적자사업부인 파운드리·시스템LSI 사업부는 2억원쯤을 받을 전망이다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="005aa54ea3bf000071ca38e8ff4a8702a9a396f9133744d85e89f41eccf01ade" data-idxno="443622" data-type="photo" dmcf-pid="fTjLP7XSJZ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 평택캠퍼스 / 삼성전자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/552810-SDi8XcZ/20260521013116626ghcf.jpg" data-org-width="567" dmcf-mid="KYTCcR9URF" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/552810-SDi8XcZ/20260521013116626ghcf.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 평택캠퍼스 / 삼성전자
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="c4141c3af74a7bd3dde60701b551e88384ca3c7a5107488ec1f2268b1ddaa4c3" dmcf-pid="4yAoQzZvJX" dmcf-ptype="general">21일 이번 잠정합의안 조건에 따른 DS부문 1인당 평균 성과급 수령액을 추산하면 올해 역대급 흑자를 기록할 것으로 보이는 메모리사업부 임직원은 기존 성과인센티브(OPI)와 특별경영성과급을 더해 인당 평균 6억700만원을 수령할 것으로 예상된다.</p>
          <p contents-hash="daba7094111d512f7cd1b06400427fc8cfde3dba7d347d34eb2f0570219a3c52" dmcf-pid="8Wcgxq5TnH" dmcf-ptype="general">메모리사업부 성과급은 기존 OPI 4000만원에 부문 특별성과급 1억6200만원, 사업부 특별성과급 4억600만원을 합산한 금액이다. </p>
          <p contents-hash="af7268fd770cadacbea52febb8aad380f91645b16162821808271f3fcb30c698" dmcf-pid="6YkaMB1yLG" dmcf-ptype="general">OPI와 부문 특별성과급은 영업이익 200조원에 따른 각각의 총재원 3조1200억원과 12조6000억원을 DS부문 전체 인원인 7만8000명으로 균등하게 나눈 결과다.</p>
          <div contents-hash="c1b99851860c974ac4f33c27e2b7d2925d44ba7d6885fd06cf2b3de37fd2d7d7" dmcf-pid="PGENRbtWiY" dmcf-ptype="general">
           DS부문 영업이익이 시장 전망대로 350조원을 기록할 경우 메모리사업부 1인당 평균 성과급은 7억원을 초과할 수 있다. 이는 올해 SK하이닉스가 올해 영업이익 250조원을 달성할 경우 받을 수 있는 인당 평균 7억원의 성과급과 동일하다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="174ee03974a88d1573f977ef6c7b2cecceafa26bae9e2e1a41d6805104cbd803" data-idxno="443623" data-type="photo" dmcf-pid="QHDjeKFYnW" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 DS부문 사업부별 2026년 예상 성과급 / 제미나이 생성 이미지" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/552810-SDi8XcZ/20260521013118428haym.png" data-org-width="1280" dmcf-mid="9TnR2FTsRt" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/552810-SDi8XcZ/20260521013118428haym.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 DS부문 사업부별 2026년 예상 성과급 / 제미나이 생성 이미지
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="0238c578877ef64319e50740590b604fed6326b9503f5499cdfa134e52d27845" dmcf-pid="xXwAd93GLy" dmcf-ptype="general">반면 수년째 적자를 기록 중인 파운드리와 시스템LSI 사업부 임직원의 인당 평균 수령액은 2억200만원으로 집계된다. </p>
          <p contents-hash="c19f15fac6a8733ddc3facb778f089a38ba7c5f5edf0a12b092d2c79965173de" dmcf-pid="yJBUHsaeiT" dmcf-ptype="general">파운드리와 시스템LSI 사업부는 기존 OPI 4000만원과 부문 특별성과급 1억6200만원은 균등하게 받지만, 실적과 연동되는 사업부 특별성과급은 0원으로 처리된다. 노사가 합의한 '적자사업부 구제책'이 2027년분부터 적용되기로 1년 유예됐기 때문이다.</p>
          <p contents-hash="03463807bee98ed3f533e749fc37678f45e2edc7acca183db6abe212587b612c" dmcf-pid="WibuXONdJv" dmcf-ptype="general">DS부문 내 스태프 등 공통조직 임직원은 인당 평균 4억8500만원을 수령할 예정이다. 공통조직의 사업부 특별성과급 지급률은 잠정합의서 원칙에 따라 메모리사업부 지급률의 70% 수준인 2억8400만원이 책정된다.</p>
          <p contents-hash="d3057842d5a3c8476e69974dd3b3019156bdd22d6e38139c7f17377c62617787" dmcf-pid="YnK7ZIjJLS" dmcf-ptype="general">해당 시뮬레이션은 영업이익 200조원과 재원 배분율(부문 40%, 사업부 60%) 등 합의서 조건을 DS부문 임직원 7만8000명을 기준으로 산출한 평균값이다. 실제 임직원들이 받는 최종 액수는 개인별 직급과 고과 평가에 따라 차등 적용된다. </p>
          <p contents-hash="8dc42dacac1dcf91c9cdcf21292c0d4bd0a09b1be0da1ef1092e8a4c34f602fe" dmcf-pid="GL9z5CAiel" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사가 도출한 잠정합의안은 22일부터 27일까지 조합원 찬반투표를 거쳐 최종 가결될 경우 본격적인 효력이 발생된다.</p>
          <p contents-hash="024a599dd98249affabda20a9380e59efa4d32f3bb29f3e95e27d6b7cfaaa15e" dmcf-pid="Ho2q1hcnJh" dmcf-ptype="general">이광영 기자<br>gwang0e@chosunbiz.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © IT조선. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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