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[실시간뉴스]삼성 노사 합의에도…적자사업부·非반도체 불만에 '불씨' 여전

온카뱅크관리자

2026-05-21 16:47:59

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">삼성 노사 잠정합의안 마련…향후 시나리오는<br>22~27일 찬반투표 진행…가결시 일단락 예상<br>비메모리·DX '부결' 움직임…합의 백지화 우려</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="Bbvk6jRfOo">
          <p contents-hash="730579a79b3d230ff97eb71f287e8d66dca304e2526993411dd9d5a74294111d" dmcf-pid="bKTEPAe4DL" dmcf-ptype="general"> [이데일리 공지유 기자] 삼성전자 노사가 2026년도 임금협상을 두고 6개월간 마라톤 협상을 이어온 끝에 이견을 좁히고 잠정 합의안을 마련했다. 파업을 약 7시간 앞두고 극적 타결을 이루면서 반도체 생산 공장 중단은 막을 수 있게 됐다. 다만 아직 조합원 투표 부결이라는 변수가 남아 있어 리스크는 여전한 상황이다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1a4d669851b43e1ac5c7a8729a027f5a36f268bff900560a575d6b292fac2dde" dmcf-pid="K9yDQcd8En" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="지난달 23일 경기도 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부의 '투명하게 바꾸고, 상한폐지 실현하자-4/23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다.(사진=연합뉴스)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/Edaily/20260521163706239ecwz.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="qNSc8NMVmg" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/21/Edaily/20260521163706239ecwz.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            지난달 23일 경기도 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부의 '투명하게 바꾸고, 상한폐지 실현하자-4/23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다.(사진=연합뉴스)
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="ca12f35f38ca7ad83a70beb81c904eb0194c234b7df196e30f5dfb0022d9bcce" dmcf-pid="92WwxkJ6Ii" dmcf-ptype="general">
           21일 업계에 따르면 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 오는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 조합원들을 대상으로 2026년 임금협약 잠정합의안 찬반투표를 진행한다. 투표 대상은 21일 오후 2시 명부 기준 권리조합원이다.
          </div>
          <p contents-hash="93cee2a0db14c09019e104b2d3a5d590c1967fd66da47097d131b83b76258087" dmcf-pid="2w6ul0WIDJ" dmcf-ptype="general">이번 합의안에는 영업이익 기반 사업성과 10.5%를 재원으로 하는 반도체(DS)부문 특별성과급 신설 등이 담겼다. 성과급 재원 배분율은 ‘부문 공통 40%, 사업부 60%’를 골자로 한다. 당초 노조는 재원 배분 비율을 ‘부문 공통 70%, 사업부 30%’로 요구했지만 최종적으로 타협점을 찾았다. </p>
          <p contents-hash="e9b02e91f464c7d1f245bbcd1615bc8434af34bd0e4dd1e16834b99818036ab8" dmcf-pid="VrP7SpYCOd" dmcf-ptype="general">재적 조합원 과반이 참여하고, 참석 조합원 과반이 찬성할 경우 잠정합의안은 최종 가결된다. 합의안은 단체협약과 동일한 법적 효력을 갖게 된다. 이에 지난해 12월부터 이어진 노사 갈등이 막을 내릴 것으로 보인다.</p>
          <p contents-hash="f76ac9f903035b3b9dfd905eedbab2f47ee23aeee31d16ac0a923995baf28592" dmcf-pid="fmQzvUGhOe" dmcf-ptype="general">다만 투표가 부결될 경우, 또 다시 총파업이라는 파국과 맞닥뜨릴 수 있다는 우려가 나온다. 현재 노조는 당초 21일부터 다음달 7일까지 진행하기로 한 총파업을 ‘유보’한 상태다. 조합원 투표가 최종 부결된다면 총파업을 강행할 수 있다는 가능성이 여전히 있는 것이다. </p>
          <p contents-hash="7941df2e6a290661b3cd2cbf0b8c6f425de5f2960b0c5f424aa277089c5d0e8e" dmcf-pid="4sxqTuHlrR" dmcf-ptype="general">부결로 합의안 자체가 백지화할 경우, 노사 갈등뿐 아니라 직원들 간 ‘노노 갈등’의 골도 더 깊어질 것으로 보인다. 파운드리와 시스템LSI 등 적자 사업부는 메모리사업부와 약 4배 정도의 성과급 격차에 대한 불만을 토로하고 있다. 내년부터는 적자 사업부에 성과급 배분율 차등을 더 두는 패널티를 주기로 하면서, 내부에서는 “지금부터 이직을 준비하겠다”는 분위기가 팽배한 상황이다. </p>
          <p contents-hash="66130a08ad2068ebbc4a2fab66cce0d96efd9c638039ace4780f164d9c7e499c" dmcf-pid="8OMBy7XSmM" dmcf-ptype="general">완제품(DX) 부문에서도 DX 근로조건에 대한 요구를 배제한 결과를 받아들일 수 없다며 투표를 부결시켜야 한다는 목소리가 커지고 있다. 이들이 초기업노조에 ‘DX 배제’ 관련 문제를 제기한 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 가입해 반대표를 행사하겠다고 나서면서, 한때 전삼노 홈페이지가 마비되기도 한 것으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="cc4f06f9dd036e7f64f07283edbbb26197f498e9f4656a13da9ab0823c1609c9" dmcf-pid="6IRbWzZvDx" dmcf-ptype="general">공지유 (noticed@edaily.co.kr) </p>
         </section> 
        </div> 
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