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[IT뉴스]“당신은 시간이 자유롭잖아”… 유연근무가 엄마에게 육아 몰아준다

온카뱅크관리자

2026-11-08 13:57:26

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 英·美 연구진, 학계 부모 1만여 명 분석 아빠가 유연근무 쓰면 눈총 “학계 유연성은 환상” 
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 일과 가정을 함께 챙기라고 만든 유연근무제가 오히려 여성에게 육아 부담을 몰아줄 수 있다는 연구 결과가 나왔다. /Getty Images
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 일과 가정을 함께 챙기라고 만든 유연근무제가 오히려 여성에게 육아 부담을 몰아줄 수 있다는 연구 결과가 나왔다.
 영국 브리스틀대 젬마 데릭 연구원과 미국 카네기멜런대 캐시디 스기모토 교수 등이 참여한 국제 공동 연구진은 학계에서 일하는 부모들의 육아 분담을 분석했다. 그 결과 여성이 유연근무를 활용하면서 오히려 육아를 더 많이 떠맡는 경향이 있다는 사실을 알게 됐다. 연구 결과는 국제 학술지 ‘젠더, 일과 조직(Gender, Work &amp; Organization)’에 실렸다. 네이처는 지난 5일 이 연구 등을 소개하며 “부모의 직장 생활을 돕기 위한 제도가 오히려 여성에게 육아를 집중시킬 수 있다”고 썼다.
 ◇“낮에는 아이 돌보고, 새벽 2시까지 밀린 일 한다”
 연구진은 앞서 전 세계 대학과 연구기관에서 일하는 학계 종사자 가운데 자녀가 있는 1만여 명을 설문 조사했다. 2022년 국제 학술지 ‘사이언티픽 리포츠’에 발표한 이 조사에서, 여성은 남성보다 육아를 주로 책임지는 경우가 많았다. 부부가 육아를 반반 나누거나 여성이 거드는 역할을 맡은 경우에도 여성이 지는 부담은 같은 역할을 맡은 남성보다 컸다. 데릭 연구원은 “남성이 여성보다 꾸준히 더 많이 맡은 일은 자녀 스포츠팀 코치 하나뿐이었다”고 설명했다.
 왜 이런 차이가 생길까. 후속 연구에서 실마리가 나왔다. 여성은 출퇴근 시간을 조정하는 등 유연근무를 활용해 아이를 더 많이 돌봤다. 반면 일부 남성은 자신이 육아를 덜 하는 이유로 “아내의 근무 시간이 유연하다”고 대답했다. “아내가 아이를 돌보려고 시간 조정이 쉬운 직업을 골랐다”고 말한 경우도 있었다.
 여성 연구자들의 경험담은 이런 현실을 보여준다. 한 영국 여성 연구자는 “근무 시간이 유연하다 보니, 남편은 나를 언제든지 아이를 볼 수 있는 사람으로 여긴다”고 했다. 미국의 한 여성 연구자는 낮에는 아이를 학교에 데려다주고 데려오고, 밥을 챙기고, 각종 활동을 따라다닌다고 했다. 그러고 나서 밀린 일을 하느라 자정이나 새벽 2시까지 일한다는 것이다. 일하는 시간은 마음대로 정할 수 있어도, 해야 할 일의 양은 줄지 않는다는 것이다.
 ◇아빠가 육아하면 ‘눈총’도
 영국 왕립농업대 궈신 마 연구원 등이 영국 여성 학계 종사자 26명을 인터뷰한 별도 연구에서도 비슷한 문제가 드러났다. 올해 ‘유럽 고등교육 저널’에 실린 이 연구에서, 일부 응답자는 재택근무를 하거나 일찍 퇴근하거나 시간제로 일하면 “일에 덜 헌신하는 사람”으로 찍힌다고 답했다. 자기 일을 대신 맡아 줄 사람이 없어 휴가 중에도 일을 놓지 못했다는 답도 나왔다.
 육아에 더 참여하고 싶은 남성들도 편견의 벽에 부딪혀야 했다. 데릭 연구원은 남성 학계 종사자가 아이를 돌보려고 유연근무를 쓰면 깎아내리는 말을 듣거나 경력에서 불이익을 받는 경우가 있다고 설명했다. ‘육아는 당연히 엄마 몫’이라는 인식이 남녀 모두의 선택을 가로막고 있는 것이다.
 호주 애들레이드대 산지 페레라 연구원은 이를 “학계의 유연성에 대한 환상”이라고 불렀다. 연구자는 일하는 시간을 비교적 자유롭게 정할 수 있지만, 논문 쓰기와 연구비 따내기, 학생 지도, 강의, 학회 참석까지 사실상 끝이 없는 일을 해내야 한다는 것이다.
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